Opleidingscoördinator

Beschrijving

Je brengt samen met de HR-adviseurs advies uit voor een opleidingsplan op basis van huidige en toekomstige behoeftes van de organisatie. Je zorgt dat de opleidingen georganiseerd en gecoördineerd worden en doelmatig en tijdig plaatsvinden.

Als opleidingscoördinator bewaak je de eventuele certificering van opleidingen en zorg je voor de administratieve vastlegging en financiële afhandeling. Dit is van belang omdat er externe opleidingsinstituten worden ingeschakeld. Je adviseert het hoofd Personeel en Organisatie over de inschakeling van opleidingen en instituten en je bereidt de samenwerkingsovereenkomsten en contracten voor. Je werkt met een zeer gedifferentieerd opleidingspakket in een erg breed werkveld voor een scala aan (overheids-)klanten. 

Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij het tot stand komen en uitvoeren van deskundigheidsbevordering en competentieontwikkeling van medewerkers. Je inventariseert de opleidingsbehoefte en opleidingsnoodzaak bij medewerkers en definieert individuele leerdoelen. Daarnaast geef je voorlichting over het opleidingsbeleid binnen de organisatie. Ook stel je op basis van de opleidingsevaluaties het opleidingsjaarverslag op en verzorg je de administratie en correspondentie op het gebied van de opleidingsactiviteiten. 

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld opleidings- of onderwijskunde en hebt vakgerichte opleidingen en trainingen gevolgd.
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van opleidingsplannen.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels en bij voorkeur Papiaments.
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met leerprincipes, leer- en ontwikkelmethoden en technieken en het ontwikkelen van curricula.
• Je kunt advies geven over het verduidelijken van (individuele) leerbehoeften en leerdoelen.
• Je kunt in een complexe bestuurlijke organisatie op verschillende niveaus samen te werken.
• Een opgebouwd netwerk van opleidingsinstituten, opleiders en trainers in de regio is een pre.
• Je bent een betrokken teamspeler die van nature verbindt en enthousiasmeert.
• Je hebt analytisch, organiserend en coachend vermogen.
• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en hebt overtuigingskracht.
• Je hebt een passie voor Learning.
• Je bent een betrokken teamspeler die van nature verbindt en enthousiasmeert. 

Rijbewijs:

B

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt minimaal $ 2.684,- (schaal 10) en maximaal $ 4.035,- (schaal 11) bruto per maand, bij een 40-urige werkweek.

• We bieden je in eerste instantie een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijds tevredenheid en mogelijkheden kan er sprake van verlenging zijn.

• Deze baan valt qua rechtspositie onder het rechtpositiebesluit BES.

• Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Hou wel rekening met de beperkte mogelijkheden op de eilanden van Caribisch Nederland.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) en een positieve uitslag van de medische keuring zijn vereist en dus onderdeel van de selectieprocedure.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)