Beleidsmedewerker bij de Directie Sub-Sahara Afrika

Beschrijving

U gaat werken binnen het cluster Westelijk Afrika van de afdeling Hoorn en West-Afrika en zult de Nederlandse inzet op het terrein van veiligheid, politiek & diplomatie en ontwikkelingssamenwerking in Westelijk Afrika coördineren.

Deze inzet brengt u in nauw teamverband tot stand, waarbij u actief Nederlandse vertegenwoordigingen in de regio, de verantwoordelijke beleidsdirecties en de Haagse vakdepartementen betrekt. U draagt bij aan advisering en besluitvorming over de Nederlandse militaire inzet in de regio, de economische en diplomatieke betrekkingen met landen in West-Afrika en de Nederlandse ontwikkelingsprogramma’s.

U houdt zich bezig met beleidsontwikkeling en –uitvoering, met de voorbereiding en begeleiding van ambtelijk en ministerieel overleg en met het onderhouden van contacten met Afrikaanse landen in de regio. U stelt instructies op voor de Nederlandse inzet in Europees en ander multilateraal verband en reist regelmatig naar internationale bijeenkomsten en landen in de regio. U richt zich in het bijzonder op de Sahel-regio en de geïntegreerde Nederlandse inzet ten aanzien van Mali. Afhankelijk van werkdruk en bezetting van het team kan er - in goed onderling overleg - worden geschoven met takenpakketten binnen het cluster.

Functie-eisen

• U heeft een academische opleiding afgerond.
• U heeft een relevante achtergrond met kennis van of ervaring met:
  - de beleidsterreinen vrede & veiligheid en rechtstaatontwikkeling.
  - het opstellen van beleidsadviezen en voorbereiding van besluitvorming.
  - Afrika, bij voorkeur met (landen in) de Sahel.
• U bent analytisch sterk, kunt tot de kern van een onderwerp doordringen en heeft “een goede pen”.
• U kunt goed coördineren, effectief netwerken en spreekt en schrijft goed Engels. U beheerst de Franse taal.
• U beschikt over een flexibele, resultaatgerichte en collegiale werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Naast het salaris en vakantiegeld kunt u rekenen op een eindejaarsuitkering.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Tevens heeft u een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van uw arbeidsvoorwaardenpakket.

De selectieprocedure omvat de briefselectie, een selectiegesprek en een assessment. Na iedere fase bepalen we welke kandidaten we toelaten tot de volgende fase van de selectieprocedure.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)