Senior consulair medewerker

Beschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen voor reisdocumenten en visa. Ook bereid je beslissingen in optie- en naturalisatiedossiers voor en organiseer je de naturalisatieceremonies in samenwerking met de frontoffice van het Kabinet. Je voert daarnaast bij het Gerecht in Eerste Aanleg verweer in optieprocedures namens de Gouverneur van Sint Maarten.

Als senior consulair medewerker voer je handelingen uit de Paspoortwet uit en de daarbij behorende uitvoeringsregelingen. Zo beoordeel je aanvragen, verstrek of weiger je reisdocumenten, verwerk je deze administratief in RAAS en verricht je (nationaliteits)onderzoeken. Ook beoordeel en adviseer je over visum- en MVV-aanvragen. In sommige gevallen interview je de aanvragers. Verder bereid je onder meer inburgeringexamens voor en je neemt deze af. Tevens stel je beschikkingen op met de uitslagen daarvan.

Daarnaast houd je toezicht op de werkzaamheden in de frontoffice en backoffice. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en neemt beslissingen bij complexe gevallen, waar nodig in overleg met de (plaatsvervangend) directeur. Ook zorg je dat het werk conform de geldende wet- en regelgeving wordt uitgevoerd. Je coacht medewerkers hoe ze op een klantvriendelijke en consistente manier adviezen kunnen geven aan de balie en consistent beslissingen kunnen nemen. Dit doe je onder meer door werkinstructies op te stellen en trainingen te verzorgen.

Ten slotte stel je maandelijks een rapportage op over de aantallen uitgegeven, aangevraagde en afgewezen reisdocumenten, visa, opties en naturalisaties. Tevens draai je mee in het rooster voor behandeling van nooddocumenten buiten kantooruren.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, bij voorkeur rechten.
• Je hebt ervaring met consulaire aangelegenheden op ten minste 1 van de volgende aandachtsgebieden: paspoorten, visa, optie en naturalisatie.
• Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Ook heb je een goede beheersing van het Engels.
• Ervaring met procesvoering is een voordeel.
• Je bent klantgericht, stressbestendig, communicatief vaardig, flexibel en integer.
• Je kunt goed plannen en organiseren, bent besluitvaardig, resultaatgericht en ICT-vaardig.
• Je kunt collega’s op een tactvolle manier adviseren, processen aansturen en probleemoplossend werken.  

Rijbewijs:

B

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Schaal 9 ALP: Naf 4955 (min) - 6939 (max), excl. 16% Bovenwindentoeslag (Salaris in lokale valuta)

Indiensttreding vindt plaats bij het Kabinet van de Gouverneur van Sint Maarten .

Op de aanstelling zijn de Arbeidsvoorwaarden Lokaal Personeel in Aruba, Curaçao en Sint Maarten van toepassing. 

In verband met de plaatsing in Philipsburg, Sint Maarten, zul je bereid moeten zijn om te verhuizen. In geval van verhuizing naar Sint Maarten, kunnen we voorzien in een vliegticket naar Sint Maarten, alsmede een beperkte tegemoetkoming in de kosten van herinrichting, tijdelijke huisvesting en uitrusting. Indiensttreding is voorzien per 1 december 2014.

Indiensttreding vindt plaats onder de voorwaarde van een positief afgerond antecedenten- en referentenonderzoek. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Je kunt ook je motivatiebrief en cv naar sturen.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)