Senior beleidsmedewerker ruimtelijke ordening (medewerker Ontwikkeling II)

Beschrijving

Ben jij die ondernemende professional met passie voor de ruimtelijke inrichting van Rijswijk en doe je dat het liefst met anderen samen, zowel buiten als binnen de organisatie?

Op dit moment bevinden wij ons in een transitie op weg naar een opgaven gestuurde organisatie, die kan inspelen op bestuurlijke uitdagingen en gebruik maakt van innovatieve en moderne werkwijzen. Onze nieuwe manier van werken kenmerkt zich door het werken in teams rond opgaven gefaciliteerd door een opgavemanager. Wij putten hiervoor uit een ‘pool van professionals’.

Wij zoeken een collega die samen met ons bouwt aan een opgave gestuurde manier van werken en zich richt op het realiseren van maatschappelijke effecten voor onze inwoners en bedrijven.

Senior beleidsmedewerker ruimtelijke ordening (medewerker Ontwikkeling II)

Werkzaamheden:

*Behandelen van de meer complexe beleids- en adviesissues op het gebied van ruimtelijke ordening en daarmee samenhangende beleidsvelden, met name vanuit de planologische hoek (of eventueel planologisch-juridische hoek). Het accent ligt op planologie, maar affiniteit met stedenbouwkundige vraagstukken verwachten we ook.
* Begeleiden en beoordelen van plannen van derden, ruimtelijke verkenningen en stedenbouwkundige visies op zowel nieuwbouw- als herstructureringslocaties. Het 'trekken' van bestemmingsplannen valt eveneens binnen het takenpakket, evenals het opstellen van ruimtelijke onderbouwingen en adviezen aan B&W en raad e.d.
* Het (mede) vertegenwoordigen van het (opgave)team, of de gemeente in div. overleggen, inspraakbijeenkomsten en overleggen met andere disciplines, overheden of rechterlijke instanties (input in rechterlijk gedingen of eigen behandeling).
* Een coördinerende inbreng in het vakteam. Input in de budgetcyclus namens het vakteam.
* Bijdragen aan een samenhangende, vakoverstijgende visie tussen alle projecten en plannen en aan de vakontwikkeling van het team (o.a. vraagbaakfunctie), waaronder digitalisering.

* Werk- en denkniveau: HBO+/WO.
* Meerjarige gemeentelijk ervaring (ca. 6 a 8 jaar) met het opstellen van bestemmingsplannen, visies en andere ruimtelijke plannen.
* Helikopterview, waarmee een vakoverstijgende, integrale visie wordt bedoeld.
* Goede communicatieve eigenschappen (mondeling en schriftelijk).
* Samenwerkings- en resultaatgericht, flexibel (aanpassingsvermogen), praktisch, klantgericht, coachend.

Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. Daarnaast is er voldoende gelegenheid om jezelf te ontwikkelen.

De gemeente Rijswijk verwacht van alle medewerkers in de organisatie dat zij in hun dagelijks handelen vier kernwaarden laten zien. De kernwaarden zijn: resultaatgericht, ondernemend, transparant en samenwerkend in teams.

Maximaal € 4.489,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding; bij 36 uur per week; functieschaal 11).

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)