Manager Werkzoekenden Dienstverlening WERKbedrijf in Arnhem en Ede

Beschrijving

De manager Werkzoekenden Dienstverlening heeft als doel de dienstverleningsvormen optimaal in te zetten voor zijn/haar team, afhankelijk van de vraag en de arbeidsmarktsituatie. Hij/zij ressorteert rechtstreeks onder de Regiomanager. Eén van de uitdagingen is de optimale samenwerking te creëren met het Werkgeversservicepunt om zodoende de meest effectieve match tussen vraag en aanbod te realiseren. 
Als resultaat- en budget mede verantwoordelijke manager geeft hij/zij leiding aan een professioneel team binnen de (regio-) vestiging Ede/Arnhem, gericht op het optimaal bij elkaar brengen van vraag en aanbod in de arbeidsmarktregio Foodvalley/Gelderland Midden & Zuid.
Gezien de dynamiek waarin UWV en met name het UWV WERKbedrijf opereert, is het essentieel om als manager steeds de rol van verandermanager te kunnen vervullen. Alleen dan kunnen de steeds wijzigende koers en daarbij veranderende dienstverleningsformules breed gedragen worden en succesvol zijn. Nauwe afstemming met de Regiomanager en de collega managers zijn daarbij essentieel.
Het te behalen resultaat binnen de gestelde landelijke kaders is de missie van de manager. Dit klinkt door in zijn/haar manier van leidinggeven. Een veranderende organisatie betekent ook een andere manier van leidinggeven.  De focus ligt op het hebben van aandacht voor en sturing op verbinding met de context en inhoudelijk vakmanschap. De manager moet inzicht en kennis hebben van context en inhoud, zodat hij/zij met begrip voor de complexiteit waar medewerkers mee te maken hebben, ruimte kan geven aan medewerkers om de juiste aanpak te kiezen. Bovendien moet hij/zij in staat zijn medewerkers te begeleiden zodat zij zich, intrinsiek gemotiveerd, aanpassen aan de voortdurend veranderende omgeving, context of opdracht.

• Een afgeronde Hbo-opleiding;
• Kennis van de arbeidsmarkt, re-integratiemarkt en –middelen, onderwijs en sociale zekerheid;
• Ruime leidinggevende ervaring;
• Affiniteit en ervaring met digitale dienstverlening;
• Kennis van de WW- en AG-dienstverlening.

Je bent iemand die zelfstandig kan functioneren, initiatief en verantwoordelijkheid neemt en kan functioneren in een team van collega managers. Daarnaast ben je iemand die de medewerkers stimuleert zich te ontwikkelen,energiek en vernieuwend is binnen de gegeven kaders en beschikt over de volgende competenties:

• Ondernemerschap
• Coachend leiderschap
• Organisatieloyaliteit
• Omgevingsbewustzijn
• Voortgangsbewaking
• Klant- en resultaatgerichtheid   

• Een dynamische en uitdagende werkomgeving;
• Een salaris tussen  € 3.955,91  en € 5.238,90  per maand (o.b.v. een fulltime (38 uur) werkweek;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao UWV;
• Een dienstverband van minimaal 32 uur per week met als standplaats Ede of Arnhem.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel?
Stuur dan je brief met motivatie, actueel CV met daarbij een portfolio waarin jij jou presenteert tot en met uiterlijk
24 april uitsluitend via de sollicitatielink op de vorige bladzijde.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) mogelijk van toepassing. 
Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.

Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Bas van der Vliet (Regiomanager arbeidsmarktregio) via telefoon-nummer 06-52353474 of bas.vandervliet@uwv.nl.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Arnhem en Ede

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)