Teamleider Ambulancezorg GGD Haaglanden in Den Haag

Wat ga je doen

Vanwege de groei van het aantal medewerkers breiden we het aantal leidinggevenden uit en zijn we op zoek naar een teamleider die ons komt versterken. Een dynamische functie in een dynamische organisatie waar veranderingen elkaar continue opvolgen.

Als teamleider van de ambulancezorg geef je leiding aan een team van ca. 35 enthousiaste medewerkers. Dit zijn verpleegkundigen en chauffeurs op de reguliere (ALS) ambulance en op de Medium Care ambulance. Je bent als teamleider het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en draagt zorg voor de ontwikkeling van randvoorwaarden waarbinnen medewerkers op de ambulance optimaal kunnen functioneren. Je bent je bewust van een duidelijke voorbeeldfunctie in gedrag en in het nakomen van afspraken.

Je bent een belangrijke schakel tussen beleid en operationele uitvoering en levert een actieve bijdrage aan de aansturing van de ambulancedienst. Je bent verantwoordelijk voor een aantal team-overstijgende processen van de organisatie en draagt zodoende bij aan de uitvoering van activiteiten op basis van het met de productgroep manager overeengekomen jaarplan.

Als teamleider van de ambulancezorg vertegenwoordig je de afdeling naar buiten toe; je draagt zorg voor de kwaliteit van samenwerkingsrelaties met de andere diensten binnen de RAV Haaglanden, andere gemeentelijke diensten en overige (externe) relaties. Daarnaast volg, signaleer en onderzoek je ontwikkelingen die het werkterrein beïnvloeden. Je draait mee in het achterwacht-piket van de organisatie en combineert dit incidenteel met het piket van crisis coördinator voor de RAV.

Ambulancezorg GGD Haaglanden

De productgroep Ambulancezorg is onderdeel van de sector GGD en is één van de productgroepen van de GGD Haaglanden, onderdeel van de dienst OCW van de gemeente Den Haag. Tevens is de ambulancezorg onderdeel van de RAV Haaglanden.

De RAV Haaglanden is verantwoordelijk voor de ambulancezorg in de regio Haaglanden en bestaat uit drie leden: Ambulancezorg GGD Haaglanden, Ambulancezorg Zoetermeer en het Witte Kruis. De RAV onderstreept en bevordert de samenwerking tussen de drie deelnemende diensten.

Het doel van de RAV is het leveren van verantwoorde en kwalitatief hoogwaardige ambulancezorg aan iedereen die er een beroep op doet, ongeacht de omstandigheid.

Wat vragen wij

Je hebt HBO+ werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde opleiding in de gezondheidszorg;

Je beschikt over managementcapaciteiten en hebt leidinggevende ervaring in de zorg

Je bent een sterke persoonlijkheid, die op coachende en resultaatgerichte wijze leiding kan geven aan een team professionals op MBO en HBO niveau

Je weet medewerkers enerzijds te enthousiasmeren en stimuleren in hun werkzaamheden en anderzijds wanneer nodig aan te spreken op gedrag en gemaakte afspraken

Je hebt een open, mensgerichte, geïnteresseerde en positieve houdingen beschikt over goede contactuele- en communicatieve vaardigheden

Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen binnen het totaalpakket van de ambulancezorg, je hebt een goed beeld van de doelgroep en je bent betrokken

Je toont durf, stabiliteit en zelfvertrouwen en bent een echte teamplayer.

Aanvullende informatie

Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.

Een test/assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdag 07 mei 2019