Startende beleidsmedewerker

Beschrijving

Als startende beleidsmedewerker doorloop je gedurende zeven jaar een werk-ontwikkeltraject tot diplomaat. Je start met een fulltime-basisopleiding van drie maanden. Daarnaast kun je aanvullende cursussen of trainingen volgen. Je bent werkzaam op een van de volgende werkterreinen van het ministerie van Buitenlandse Zaken: Europese integratie, economie en handelsbevordering, politieke aangelegenheden, veiligheidsbeleid, culturele samenwerking, communicatie, begrotingszaken, bedrijfsvoering, internationaal juridische zaken, mensenrechten, ontwikkelingssamenwerking of consulaire zaken. In zeven jaar tijd bouw je werkervaring op in verschillende functies, in zowel binnen- als buitenland.

Functie-eisen

• Als startende beleidsmedewerker beschik je in ieder geval over de Nederlandse nationaliteit.
• Je dient ná 1 november 2011 en vóór 1 november 2014 afgestudeerd te zijn en je moet je wo-masterdiploma daadwerkelijk in bezit hebben.
• Je hebt mogelijk enige (werk)ervaring op een van de terreinen van Buitenlandse Zaken, bij voorkeur in het buitenland.
• Je kunt je mondeling en schriftelijk uitstekend uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal en hebt een goede uitdrukkingsvaardigheid in één van de volgende talen: Duits, Frans, Spaans, standaard-Arabisch, Chinees (Mandarijn) of Russisch (zie voor het vereiste niveau de meer gedetailleerde informatie over de selectieprocedure).
• Je hebt een brede internationale belangstelling en kennis van de werkterreinen van Buitenlandse Zaken.
• Je bent communicatief sterk met een groot inlevingsvermogen, een effectieve netwerker en stressbestendig.
• Je bent flexibel en kunt complexe zaken snel doorgronden.
• Daarnaast ben je resultaat- en samenwerkingsgericht en neem je je verantwoordelijkheid.
• Uiteraard ben je bereid te leren en jezelf te ontwikkelen.

Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit zes fasen: een briefselectie, een e-assessment, een sollicitatiegesprek, een taaltest Engels en tweede taal, een assessment (inclusief het schrijven van een essay over een maatschappelijk of politiek onderwerp) en een gesprek met de adviescommissie aanstellingen. Na iedere fase wordt beoordeeld of je wordt toegelaten tot de volgende fase in de selectieprocedure. De gehele procedure duurt ongeveer vier maanden. Na selectie vindt een arbeidsvoorwaardengesprek plaats en soms een veiligheidsonderzoek. Bij uitzending naar het buitenland dient voorafgaand een medische keuring plaats te vinden.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

We bieden je een tijdelijk contract voor 7 jaar. Na deze 7 jaar eindigt de aanstelling van rechtswege. Je treedt in dienst per 1 april 2015. Eerst volg je 3 maanden verplicht een interne opleiding. Vervolgens wordt je geplaatst op verschillende functies zowel in het binnenland als in het buitenland op een ambassade, permanente vertegenwoordiging of consulaat. De eerste plaatsing is meestal een functie in Den Haag op een beleids-, staf- of bedrijfsvoeringsdirectie.

Het aanvangssalaris bedraagt maximaal € 3.210,- (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Meer weten?
Meer informatie over de functie van startende beleidsmedewerker en de selectieprocedure vind je op .

Solliciteren
Solliciteren kan uitsluitend digitaal via deze site van donderdag 4 september 2014 tot en met woensdag 24 september 2014, 23.59 uur. Je kunt je sollicitatie richten aan mevrouw Van Hellemond. Je dient het sollicitatieformulier en motivatiebrief zo volledig mogelijk in te vullen. Brieven en sollicitatieformulieren die niet in de Nederlandse taal worden aangeleverd, nemen we niet in behandeling. Je krijgt per e-mail een ontvangstbevestiging toegestuurd. Het is helaas niet mogelijk om een (telefonische) toelichting te krijgen indien je wordt afgewezen na de briefselectie.

N.B. Het ministerie gebruikt een digitale manier van solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren. 

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)