Portfoliomanager aanleg en onderhoud in Utrecht

De projecten en programma’s van Rijkswaterstaat zijn omvangrijk en prestigieus. En belangrijker nog: ze dragen bij aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Als portfoliomanager ben jij verantwoordelijk voor een portefeuille met meerdere projecten en programma’s uit de meerjarenprogrammering. Mede dankzij jou behalen we onze productiedoelstellingen op het gebied van kwaliteit, tijd en budget. Daarnaast streef je als portfoliomanager continu naar verbeteringen in processen en samenwerking.

Samen met de regio en eventuele andere partners stuur je op de integrale projectdoelstellingen. Intern vervul je daarbij de rol van opdrachtnemer van de regio en de opdrachtgever voor de projectteams. Extern ben je, namens de minister, de opdrachtgever naar de markt. Je draagt bij aan het realiseren van de strategische doelen van het Rijkswaterstaatonderdeel Grote Projecten en Onderhoud (GPO) en krijgt te maken met interessante thema’s en ontwikkelingen, zoals vervanging en renovatie van infrastructuur, de Omgevingswet en duurzaamheid.

Je bevindt je op het snijvlak van de lijnorganisatie en de projecten en hebt daar een heldere visie op, die je vervolgens ook implementeert. Je schakelt tussen techniek, contract en beheersing en weegt de belangen zorgvuldig af. Binnen je portefeuille stuur je actief op kennisontwikkeling en kennisdeling en je draagt bij aan de ontwikkeling van de directie Productie en Projectmanagement. Samen met de vier andere portfoliomanagers zorg jij voor een uniforme werkwijze richting marktpartijen, de regionale diensten en de projecten. Het totale GPO-portfoliomanagement en de doorontwikkeling daarvan is jullie gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Je zorgt ervoor dat projectteams hun opdracht goed uit kunnen voeren en stuurt ze aan vanuit zowel het project- als het organisatiebelang. Hierbij creëer je optimale condities om te leren en ontwikkelen van en tussen de projectteams. Is er sprake van escalatie vanuit de projecten? Dan ben jij het aanspreekpunt richting marktpartijen, waaronder ingenieursbureaus en aannemers. In complexe overlegsituaties neem jij je standpunt in en onderhandel je. Namens de directie van GPO heb je als opdrachtgever een financieel mandaat naar de markt.

• Je hebt een master diploma in een technische of bestuurskundige richting.
• Je hebt meer dan zeven jaar ervaring in het leiden van complexe projecten in de grond-, weg- en waterbouwsector en bent daarin aantoonbaar succesvol.
• Je hebt kennis van en ervaring met samenwerking met marktpartijen, waaronder aannemers en ingenieursbureaus en je beschikt daarin over een goed netwerk.
• Je hebt een visie op lijnmanagement of ervaring als lijnmanager.
• Je hebt ervaring met het oplossen van issues met marktpartijen, op zowel inhoudelijk (technisch), contractueel als organisatorisch gebied. En je beschikt over de onderhandelingsvaardigheden die daarvoor nodig zijn.
• Je hebt aantoonbaar ervaring in het verbeteren van werkprocessen.
• Je bent bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust en creatief.
• Je kunt goed netwerken, anticiperen, een organisatie aansturen en integraal strategisch denken.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 15

Salaris:

Min €5235 - Max €7384 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 18 februari 2019, de tweede gesprekken in de week van 4 maart 2019.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.