(senior) wetgevingsjurist

Beschrijving

(senior) wetgevingsjurist die wil helpen de lessen uit de crisis te vertalen naar wetgeving voor de financiële sector

Als wetgevingsjurist bij de directie Financiële Markten ben je primair verantwoordelijk voor het maken van de wet- en regelgeving voor de financiële sector. Je schrijft de wetteksten, begeleidt het wetgevingsproces (externe consultatie, toetsing wetgevingskwaliteit, advisering Raad van State, parlementaire behandeling) en lost samen met de beleidsmedewerkers de vraagstukken op die gedurende de trajecten opduiken. Je hakt bij implementatie van Europese richtlijnen knopen door over de vertaling naar de Nederlandse wet- en regelgeving.  En samen met de beleidsmedewerkers van de directie ben je betrokken bij de advisering van de minister, de ontwikkeling van beleid en de onderhandeling over Europese richtlijnen. Je verdiept je in complexe onderwerpen, onderhoudt relaties met De Nederlandsche Bank en de Autoriteit Financiële Markten en hebt regelmatig contact met marktpartijen, andere ministeries, collega´s in het buitenland, de Europese Commissie en de ECB.

Onze medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid en kennen korte lijnen naar de ambtelijke en politieke top. Deze eigen verantwoordelijkheid betekent dat je zelfstandig optreedt. Om dit mogelijk te maken, fungeren jij en je collega’s onderling als klankbord en wordt intensief samengewerkt. Hiernaast is er ook ruime aandacht voor loopbaanontwikkeling.

Functie-eisen

• Je bent een enthousiaste en uitstekend onderlegde (wetgevings)jurist.
• Universitair werk-/denkniveau. 
• Enkele jaren relevante werkervaring is een pré, wetgevingservaring helemaal.
• We staan echter ook open voor sollicitaties van starters met interesse in wetgeving.
• Je hebt kennis van of interesse in de financiële sector.
• Je bent analytisch sterk, kunt goed schrijven en hebt oog voor detail en zorgvuldigheid.
• Je combineert dit met het vermogen beleid naar effectieve wetgeving te vertalen.
• Van belang is voorts inzicht in het economische, bestuurlijke en politieke krachtenveld waarin je effectief kunt opereren.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en werkervaring, minimaal € 2.652,53 en maximaal €5.553,35 (schaal 10 - 13 BBRA 1984) op basis van een werkweek van 36 uur exclusief een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)