Hoofd Bedrijfsmanagement Brand- en Bedrijfsstoffen in Bathmen / Lettele

Als Hoofd Bedrijfsmanagement (BM) geef je vooraleerst leiding aan de sectiemedewerkers.

Ook zorg je ervoor dat de producten en diensten van de sectie worden gerealiseerd. Om dit voor elkaar te krijgen, is het nodig dat je kritisch naar de bedrijfsvoering kijkt en in staat bent om eventuele verbeterpunten te signaleren en deze naar de praktijk te vertalen. Hierbij gelden het beleid van Defensie/DMO en (inter)nationale wet- en regelgeving als leidraad.

Verder vertegenwoordig je de ABB in verschillende overlegfora. Tevens behartig je de belangen van de afdeling bij de totstandkoming en evaluatie van contracten met facilitaire dienstverleners.

Een ander belangrijk onderdeel van de werkzaamheden betreft het KAM-managementsysteem. Zo zorg je dat de systeemdocumentatie hiervan voldoet aan de eisen. Verder zet je de taken die uit het systeem voortkomen uit en zie je er op toe dat deze taken ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Ten slotte kan je in deze functie een vlotte pen goed gebruiken want je gaat rapportages schrijven over diverse aangelegenheden.

Tijdens je werk is de Commandant ABB je leidinggevende. Deze zal je beoordelen op de bruikbaarheid van je adviezen; de kwaliteit van de invoering en instandhouding van de diverse systemen zal hier ook in worden meegenomen.

Functie- en Opleidingseisen:
Afgeronde HBO-opleiding (bachelor) op één van de aandachtsgebieden, bij voorkeur in de richting logistiek of technische bedrijfskunde

Functionele opleiding:
• Opleiding of cursus Arbo- en milieumanagement
• Opleiding of cursus kwaliteitsmanagement
• Opleiding of cursus (kwaliteit)auditing
Ervaringseisen:
• Enkele jaren ervaring in leidinggeven
• Ruime ervaring in het opzetten en implementeren van (KAM) managementsystemen

Kennis, inzicht en vaardigheden
• brede en diepgaande theoretische kennis van de aandachtsgebieden
• kennis van kwaliteitsmanagementsystemen
• inzicht in en kennis van bedrijfs(voerings)processen
• diepgaand inzicht in financiële, juridische, maatschappelijke en bedrijfsvoeringconsequenties die mogelijk voortvloeien uit gegeven adviezen
• vaardigheid in het leiden/uitvoeren van KAM-audits
• vaardigheid in het leiden van projecten
• vaardigheid in het uitbrengen van integraal advies
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift
• leidinggevende vaardigheden

Competenties:
• Verantwoordelijk
• Nauwkeurig
• Stressbestendigheid
• Analyseren
• Beïnvloeden
• Initiatief
• Communiceren
• Klantgericht

Salarisniveau
Minimum salaris: € 3502 bruto per maand
Maximum salaris: € 4810 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie
De DMO voorziet de krijgsmacht van materieel en informatievoorziening voor in-service-support, wapensysteemmanagement, instandhouding van de IT-systemen, documentaire informatievoorziening en ketenlogistiek (onder andere munitie, kleding, brandstoffen en ICT-componenten). Ook zorgen we voor afstoting van materieel en IT-systemen die niet meer nodig zijn.

De werkzaamheden worden verricht binnen de sectie Bedrijfsmanagement (BM) van de afdeling Brand- en Bedrijfsstoffen (ABB). De ABB is een onderdeel van het Defensie Brand- en Bedrijfsstoffen Bedrijf (DBBB).

Het doel van de sectie BM is het ondersteunen en adviseren van de commandant van de ABB en de lijnmanagers over de (bedrijfs)beleidsimplementatie, bedrijfsvoering en evaluatie op de diverse aandachtsgebieden. Het gaat hierbij onder andere om kwaliteit, arbo en milieu, maar ook om beveiliging, materieelbeheer en luchtwaardigheidsborging.

Bij de sectie BM werken twaalf medewerkers. Het hoofd van de setie BM geeft leiding aan deze medewerkers en is belast met (bedrijfs)beleidsimplementatie, bedrijfsvoering en evaluatie op de diverse aandachtsgebieden en het KAM-managementsysteem.

• Je kan aangewezen worden als BHV-er en als bereikbaarheidsfunctionaris van de ABB.
• De aanstelling is voor de duur van project / traject / werkzaamheden (tot en met 2 jaar na aanvang datum aanstelling). Bij gebleken geschiktheid kun je, indien hier ruimte voor is, na deze twee jaar in aanmerking komen voor een vast dienstverband.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.