Senior adviseur programmering en capaciteitsmanagement in Utrecht

Nederland beschikt over een sterke infrastructuur van wegen, vaarwegen en wateren. Om dit zo te houden, is het van belang dat Rijkswaterstaat een goed gebalanceerde meerjarige programmering van de productie heeft. Als ervaren senior adviseur help jij ons organisatieonderdeel Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) deze te realiseren.

Je draagt bij aan de meerjarige programmering,  capaciteitsmanagement, informatievoorziening en veiligheidsmanagement. Dit doe je vanuit de afdeling Werkenpakket en voor het aanleg- en onderhoudsproces. Je belangrijkste aandachtsgebied hierbij is programmeren. Zowel op procesmatig als op inhoudelijk gebied bereik je vernieuwingen en resultaten die ook effect hebben buiten de afdeling en voor de programmering van geheel Rijkswaterstaat.

Het directieteam, de directeur bedrijfsvoering en het management; allemaal kunnen ze rekenen op jouw advisering over de meerjarige programmering. Hierbij houd je uiteraard rekening met de mogelijkheden op het gebied van productie. Dankzij jou ligt er een heldere programmering die bijdraagt aan de doelen van Programma’s, Projecten en Onderhoud en van Rijkswaterstaat.

Binnen de keten zorg jij voor verbinding op de koppelvlakken productie, capaciteit, organisatieontwikkelingen en actuele en toekomstige beleidsdoelstellingen. Je draagt bij aan de vernieuwingen en ontwikkelingen die de komende jaren nodig zijn om PPO en de (keten)processen verder te brengen. Deze draag je uit, coördineer je en jaag je aan. Op natuurlijke wijze creëer je draagvlak bij stakeholders en medewerkers binnen en buiten PPO. Zo zorg je ervoor dat de gewenste (proces)verbeteringen en resultaten daadwerkelijk bereikt worden.

• Je hebt academisch niveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in  een complexe bestuurlijke omgeving, bij voorkeur opgedaan in de bedrijfsvoering, projecten en/of programma’s.
• Je bent uitstekend in staat om je verhaal te brengen, communicatief vaardig en  kunt op alle niveaus adviseren.
• Je beschikt over overtuigingskracht en bent in staat om draagvlak te creëren.
• Je bent conceptueel en analytisch sterk, in staat om boven de details uit te stijgen en kunt je inzichten omzetten naar managementadviezen en -informatie.
• Je bent sterk in procesmatig denken en handelen en in staat om het verhaal achter de cijfers te begrijpen.
• Je bent een aanjager en inspirator, handelt proactief en bent continu gericht op verbetering en het leveren van prestaties. 
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 13

Salaris:

Min €4086 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.