Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van het informatiebeleid van het Agentschap SZW. Dit beleid beschrijft onder andere hoe het Agentschap met informatie omgaat, welke informatie relevant is en uit welke bronnen deze wordt geput.
Als informatiearchitect werk je nauw samen met de businessanalisten en externe bouwpartijen. Ook ben je inhoudelijk betrokken bij het primaire proces van het Agentschap: het verlenen van diverse vormen van (Europese) subsidies. Je vertaalt samen met de businessanalisten gebruikerswensen naar (aanpassingen in) functionele ontwerpen en geeft de contouren van de technische oplossing aan. Je bent in staat om in dit proces de knelpunten en verschillende mogelijkheden in de informatiestromen tijdig te signaleren en impactanalyses uit te voeren. Verder ben je in staat om hiervoor verbetervoorstellen en adviezen aan te dragen.
Je ontwikkelt en onderhoudt de informatiearchitectuur. Hierin beschrijf je de relevante informatiestromen en leg je de koppeling met de functionele ontwerpen en de ketenpartijen. Je fungeert als adviseur op gebied van informatievoorziening voor de coördinator Functioneel Beheer, het afdelingshoofd DIA en het MT. Je treedt mede op als contactpersoon naar externe partijen die diverse diensten leveren zoals ontwikkeling en onderhoud van de systemen, de hosting van de systemen of het auditen van de diverse systemen van het Agentschap.
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.
Minimum salaris: | € 3722 bruto per maand |
Maximum salaris: | € 5553 bruto per maand |
Indicatie: | Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.553,35 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 13 van het BBRA’84, exclusief 8% vakantietoeslag.
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het dienstverband.
Dienstverband: | Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd) |
Minimaal aantal uren per week: | 32 |
Maximaal aantal uren per week: | 36 |
Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Adviseur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen.
Wil je meer over de functiegroep (Senior) Adviseur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .
Wil je meer weten over het Functiegebouw Rijk? .
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
SZW werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen.
We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de AOW. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek of de veiligheid op de werkplek.
Omdat SZW hecht aan flexibel en breed inzetbare medewerkers plaatsen we hen niet specifiek binnen een directie of afdeling, maar op het niveau van secretaris-generaal, directeur-generaal of inspecteur-generaal. Zo kunnen zij gemakkelijker aan de slag bij andere SZW-directies of –projecten binnen hun eigen organisatieonderdeel.
Het Agentschap SZW is een baten- en lastendienst die Europese en nationale subsidieregelingen uitvoert voor werk en inkomen. Dit doen wij vooral voor SZW, maar ook voor andere ministeries. De afdeling Diensten Informatie en Advies (DIA) adviseert het management en ondersteunt de organisatie onder andere op het gebied van strategie, beleid, communicatie, ICT en facilitaire zaken.
Het team Functioneel beheer legt de brug tussen het primaire proces van Agentschap SZW en IT. We zorgen voor inhoudelijke afstemming op het gebied van processen en IT. We coördineren de beschikbaarstelling van infrastructurele voorzieningen en het samenspel tussen leveranciers en we hebben een sleutelrol in het tactisch en functioneel beheer. Agentschap SZW maakt gebruik van het casemanagementsysteem DIANE. Dit is gebaseerd op IBM FileNet-technologie.
Deze functie dient zo spoedig als mogelijk ingevuld te worden.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.