Coördinator Fiscaliteit in Utrecht

Dit is je werk
Je werkt bij de afdeling Finance & Control van de Bestuurs- en Concern Staf. De Bestuurs- en Concernstaf is verantwoordelijk voor strategisch beleid, kaderstelling en de functionele aansturing van de bedrijfsvoering. Zij zorgt ervoor dat, in samenwerking met Interne Bedrijven, de bedrijfsvoering actueel is en mee ontwikkelt met de organisatie.

Als coördinator Fiscaliteit ben je het gezicht van de gemeente op het fiscaal gebied. Samen met je collega fiscalist werk je aan de brede advisering over fiscale vraagstukken in Gemeente Utrecht. Onder jouw functionele aansturing draagt je collega uitstekend zorg voor de vakinhoudelijke uitvoering en advisering. Jouw focus ligt op de optimale werking van het Tax Control Framework in de organisatie, in nauwe verbinding met de interne bedrijven en in aansluiting op de organisatieonderdelen van het primaire proces. 

Concreet houdt dit in dat jij verantwoordelijk bent voor, danwel actief betrokken bent bij:

• de werking van het gemeentelijke Tax Control Framework voor alle Rijksbelastingen, waarbij de financiële risico’s adequaat worden beheerst en de fiscale kansen optimaal worden benut;

• in het kader van het Tax Control Framework opstellen van kaders en instructies voor de gemeentelijke organisatie;

• bevorderen van en toezien op naleving van kaders en werkinstructies;

• coördineren van interne controles inzake actualisering btw-labeling en bepalen meng- en mixpercentages;

• indien nodig dwingende aanwijzingen geven om in overeenstemming met de wet en het belang van de gemeente als geheel handelen;

• onderhouden van het contact met de Belastingdienst in het kader van het horizontale toezicht;

• zorgen voor een functionerend netwerk binnen en buiten de gemeentelijke organisatie;

• adviseren, rapporteren en verantwoording afleggen aan de concerncontroller.

Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.490 en €5.984 op basis van 36 uur. (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik dan .

Dit vragen we van je
Om succesvol te zijn als coördinator fiscaliteit hechten we er waarde aan dat je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op WO niveau, aangevuld met een ruime hoeveelheid jaren werkervaring op senior niveau in het vakgebied. Daarbij heb je:

• aantoonbare affiniteit met gemeentelijke fiscaliteit;

• aantoonbare ervaring in een adviserende en coördinerende (control) functie op MT en directieniveau;

• recente ervaring methet leggen van een relatie tussen fiscale wet- en regelgeving en de dagelijkse praktijk;

• ben je in staat een goed netwerk (extern en intern) op te bouwen en te onderhouden;

• kun je goed beargumenteerd verschillende belangen afwegen;

Dit is handig om te weten

Ben jij enthousiast geworden om als coördinator fiscalist aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct! Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Annemarie Koolenbrander, Strategisch adviseur, 030 286 1619
Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jan Willem de Boer, Recruiter, 06 1829 1753

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Interne kandidaten krijgen voorrang in de procedure.
 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!