Hoofd Bureau Integriteit

Hoofd Bureau Integriteit

Vaste baan, voor 36 uur per week

Vacaturenummer: 01535

Geplaatst op: 15-05-2014

De functie

Bureau Integriteit Amsterdam zoekt een daadkrachtige, inspirerende persoonlijkheid met visie op het gebied van integriteit die leiding kan geven aan het gelijknamige bureau.

De taken en verantwoordelijkheden van Bureau Integriteit (20 fte)?
- Organisatie Meldpunt Integriteitschendingen
- Verrichten van (integriteits)onderzoek
-?Integriteitsadvisering
- Organisatie Screening
- Risicoanalyse o.b.v. integriteitsindex
- Training o.b.v. integriteitsindex
- Centrale vertrouwenspersoon
- Generaal advies

Taken en verantwoordelijkheden hoofd Bureau Integriteit

• Geeft resultaatgericht leiding aan de medewerkers van Bureau Integriteit;
• Is persoonlijk verantwoordelijk voor de zorgvuldige en daadkrachtige uitvoering van integriteitsonderzoeken;
• Is aanspreekbaar op het stadsbreed significant verhogen van de awareness op het gebied van integriteit;
• Toont initiatieven die Bureau Integriteit toonaangevend laten worden als het gaat om visie, strategie en uitvoering van het repressieve en preventieve integriteitsbeleid;
• Ondersteunt zo nodig de griffier van de raad en/of de voorzitter van het presidium inzake integriteitdilemma?s van politici van de gemeente Amsterdam;
• Ondersteunt waar nodig leidinggevenden inzake integriteitdilemma?s van medewerkers van de gemeente Amsterdam;
• Is eerste adviseur van de burgemeester en de gemeentesecretaris op het gebied van integriteit;
• Is verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie inzake integriteitsvraagstukken;
• Onderhoudt actief en doelgericht een divers netwerk, gerelateerd aan het beleidsterrein Integriteit;
• Participeert namens de Gemeente in samenwerkingsverbanden met politie, rijksrecherche en openbaar ministerie (subdriehoek Integriteit en Agressie & Geweld).

Wij vragen

• Aantoonbare kennis van waarheidsvindings- of opsporingsonderzoeken, bij voorkeur ook integriteitonderzoeken;
• Een academisch werk- en denkniveau;
• Kennis en ervaring met advisering in een politiek/bestuurlijke omgeving;
• Ruime ervaring in het leidinggeven aan professionals;
• Ervaring met proces- en programmamanagement.

Competenties
denken
visie, analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, oordeelsvorming
voelen
organisatiesensitiviteit, inlevingsvermogen, samenwerken, relatiebeheer
kracht
Overtuigingskracht, besluitvaardigheid, onafhankelijkheid, ondernemerschap
vaardigheid
Kan vrijmoedig spreken en dapper luisteren maar durft ook met moed tegen te spreken.

Wij bieden

• Een salaris conform schaal 15, minimaal ? 4.741,-- en maximaal ? 6.688,-- op basis van een 36-urige werkweek;
• Gemeente Amsterdam kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en flexibele arbeidstijden;
• Een assessment maakt deel uit van de procedure.

De organisatie

Werken in de mooiste stad van Nederland, wie wil dat nou niet? Het kan bij de Bestuursdienst Amsterdam, een bruisend onderdeel van de Gemeente Amsterdam. De dienst fungeert als stafafdeling van de hele gemeente en ondersteunt en faciliteert het gemeentebestuur op alle terreinen. Alle aspecten van de stad vinden hun weerslag in het werk bij de Bestuursdienst.

Momenteel werken bij het bureau 20 medewerkers. Zij leveren capaciteit en deskundigheid op het gebied van preventie, intern onderzoek, disciplinaire afhandeling, risicoanalyses en verantwoordelijkheidsbevordering.

Het Bureau Integriteit maakt deel uit van de Bestuursdienst. Het is een expertisecentrum voor ambtelijke en bestuurlijke integriteit inzetbaar voor de hele gemeentelijke organisatie. De screeningsunit, een kleine hoogwaardige eenheid, als onderdeel van Bureau Integriteit heeft als taak om vooraf te screenen of partijen waar de gemeente zaken mee wil doen, contractueel of bij subsidieverlening, betrouwbaar en robuust genoeg zijn.

?

Informatie

Inlichtingen over de functies kunt u inwinnen bij Bernard Welten, tel. 020 552 2421, e-mail: .

NB: deze vacature staat tegelijkertijd in- en extern uit. Interne kandidaten hebben voorrang.

Sollicitaties

Uw reactie met cv kunt u, onder vermelding van vacaturenummer, tot uiterlijk 28 mei 2014 sturen aan Janine van Hout, e-mail: .
?
De selectiegesprekken staan gepland op 18 juni en op 20 juni.

?

?De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.?

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.