Sociaal werkers m/v

In verband met de uitbreiding van de wijkteams in Leeuwarden zijn wij op zoek naar gedreven en enthousiaste

SOCIAAL WERKERS m/v voor 28 - 36 uur per week.

In de gemeente Leeuwarden wordt in de Amaryllis-teams gewerkt aan het versterken van de zelfredzaamheid van (kwetsbare) bewoners, het versterken van collectieve voorzieningen en het verbeteren van de leefbaarheid in de wijken en dorpen. Er is daarbij veel aandacht voor de ontwikkelingsmogelijkheden en veiligheid (het veilig kunnen opgroeien) van kinderen en jongeren. Op dit moment zijn er zes wijkteams operationeel. Met ingang van april wordt dit aantal uitgebreid naar acht wijkteams en jeugd-en gezinsteams. De Amaryllisteams zullen op termijn onderdeel worden van een co?peratie.

Zijn de
volgende uitgangspunten jou op het lijf geschreven?

• Het kan wel: kansen, talenten en mogelijkheden herken je: niet de klacht maar de kracht van bewoners staat in jouw werk centraal.
• Er op af, er zijn, present zijn: je maakt actief contact, leert bewoners goed kennen en bent dagelijks in de buurt, schat adequaat in wat er aan de hand is, wat er moet gebeuren en wat er dreigt te gebeuren en durft in te grijpen.
• Doen wat nodig is: jouw interventies sluiten aan bij wat mensen wel kunnen. Je staat naast de bewoners en ziet hoe er geleerd wordt. Je bent de coach van de zelfredzaamheid, biedt zo nodig structuur en managet de complexiteit van het leven en zorgt ervoor dat alles beheersbaar blijft en dat erger wordt voorkomen. Vanuit deze brede ondersteuning schakel je indien nodig ook specialisten en experts in.
• Inbedden en activeren (maatschappelijke participatie): iedereen doet ertoe! Maatschappelijk betrokken en actief zijn versterkt de zelfredzaamheid. Jij stimuleert en daagt mensen uit? hun kansen en mogelijkheden te benutten en in te zetten.
• Verbinding en samenhang nastreven: jij pakt m?t bewoners en hun sociale verbanden zaken integraal (= op alle leefgebieden) aan. Je? staart je? niet blind op symptomen maar zoekt naar oorzaken en verbanden om duurzame, ge?ntegreerde oplossingen te bewerkstelligen.

Je bent enthousiast over het generalistisch werken en brengt de Amaryllis principes in de praktijk. Moed, lef, durf, ondernemerschap en proactiviteit worden verwacht als ook een scherp oordeels- en inschattingsvermogen. Je kunt? ?out of the box? denken en werken en je hebt humor en relativeringsvermogen. Je bent reflecterend ingesteld: bent in staat kritisch naar jezelf te kijken, kunt omgaan met feedback, je kent je eigen emoties/reacties en weet? wat dit met de ander kan doen. Je bent als geen ander in staat om contact te maken en weet daarin goed om te gaan met nabijheid en afstand. Je kent je grenzen en mogelijkheden en weet op tijd hulp te vragen aan je team.

Je realiseert je dat het bereiken van doelstellingen met bewoners tijd vergt. Je bent geduldig en volgt het tempo van de bewoners. Je wilt je dan ook aan bewoners en een wijk verbinden. Het resultaat van jouw werk moet zijn dat de bewoner, het huishouden en vaak ook de omgeving meer zelfredzaam is geworden. Je hebt een specialisme in je rugzak maar bent in, bij en voor het huishouden een generalist en een contact- en vertrouwenspersoon. In je werk staat niet je eigen professie voorop maar je professionaliteit.? Duidelijk is dat de omgeving blijft veranderen en dat jij zelf daarin mee beweegt.

Wat zijn je taken en wat is je rol?

• je werkt op huishoudings- en wijkniveau en je positioneert je naast de bewoners. Je benadert de wijk en huishoudens proactief en je beschouwt bewoners niet als cli?nt, maar als eigenaar en regiehouder;
• je weet mensen in de buurt aan elkaar te verbinden, je werkt aan het verbeteren van de leefomgeving en aan het vergroten van mogelijkheden om in de wijk maatschappelijk actief te zijn;
• je stelt samen met het huishouden een plan op ter versterking van de zelfredzaamheid en ondersteunt het huishouden bij de uitvoering van het plan;
• je beoordeelt wanneer inzet van andere professionals en specialisten noodzakelijk is en behoudt in dit proces en de verdere samenwerking de regie.
• Je herstelt en verbetert contacten tussen bewoners en maatschappelijke organisaties, zodat de bewoner beter ingebed is en zich kan redden.

Wie zoeken wij?

• je beschikt over een relevante HBO-opleiding en een specialisatie op ??n van de leefgebieden;
• kandidaten met expertise op gebied van psychiatrie, inkomensproblematiek en opvoedingsondersteuning en ervaringsdeskundigen genieten de voorkeur;
• je bent in staat tot kennisdeling/overdracht aan andere teamleden;
• je hebt kennis van de overige specialisaties en ondersteuningsmogelijkheden en indien nodig kan je deze bij de uitvoering betrekken;
• je bent enthousiast over het generalistisch werken en wilt je daarin door ontwikkelen;
• je hebt ervaring met (praktische) ondersteuning en coaching van kwetsbare huishoudens, met meestal meervoudige problematiek;
• je bent ervaren op het gebied van werken met bewoners met verschillende sociaal-culturele achtergronden (intercultureel);
• je hebt veel ervaring met werken vanuit eigen kracht, burgerkracht en samenwerken met informele netwerken;
• je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit;
• je bent in staat om je te positioneren en om te gaan met mandaat om indicaties te verstrekken.

Wat bieden wij?

• je komt in dienst bij ??n van de Amaryllis-partners en je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling tot 1 januari 2015;
• een bruto salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, van minimaal ? 2.347,- en maximaal ? 3.371,- per maand op basis van 36 uur per week. De functie zal nog definitief worden gewaardeerd.
• medewerkers van Amaryllispartners blijven in principe in dienst bij hun eigen organisatie en behouden tot 1 januari 2015 hun huidige arbeidsvoorwaarden;
• een interessante en boeiende leerlijn en scholingsaanbod;
• een boeiende, dynamische werkplek en enthousiaste collega?s.