Matroos / kok zeegaande schepen / bestuurder RHIB in Hoek van Holland

Onder verantwoording van de Rijksrederij varen er in de Nederlandse wateren diverse specialistische schepen voor de douane, kustwacht, het ministerie van Economische Zaken en Rijkswaterstaat. Als matroos/kok zeegaande schepen speel jij hierbij een belangrijke rol. Ook vaar je zelfstandig met een RHIB op zee.

Je werkzaamheden zijn breed en divers. Denk aan markeren, visserijonderzoek en patrouille. Je signaleert naderende scheepvaart, schat eventuele probleemsituaties in en beoordeelt de gevolgen ervan. Ook voer je algemene en ondersteunende werkzaamheden op de schepen uit, zoals onderhouds- en schoonmaakwerkzaamheden.

Je werkt samen met collega’s en wisselt belangrijke informatie met elkaar uit. Ook draag je informatie aan hen over zodat werkzaamheden goed doorlopen of je licht gegevens aan derden toe. Je wilt graag je werk elke dag beter doen en zoekt dan ook steeds naar verbetermogelijkheden. Zie je ergens een knelpunt of probleem ontstaan? Dan doe je een voorstel om te komen tot een beter en veiligere manier van werken.

• Je werkt en denkt op vmbo-, mavo- of lbo-niveau.
• Je hebt een relevante opleiding afgerond zoals proficiency in fast rescue boats.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het besturen van een RHIB op zee.
• Je hebt een geldig vaarbevoegdheidsbewijs matroos zeegaande schepen II/4.
• Je bent in het bezit van Marcom B.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je bent klantgericht, accuraat en stressbestendig.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend (RADIOV).

Salarisniveau:

schaal 5

Salaris:

Min €1858 - Max €2554 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Consignatiediensten zijn onderdeel van de functie.
• Op de functie is de SBF60-regeling van toepassing.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.