Senior Planner in Utrecht

Utrecht maken we samen met JOU!

Wil je werken voor de snelst groeiende stad van Nederland? Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat álle inwoners in Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en leven.

Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wat in Utrecht nodig is, staat centraal in ons werk. Daarbij gaat onze aandacht naar oplossingen in het belang van inwoners, ondernemers en bezoekers.

Dit doe je UtrECHT

Als Senior werkplanner ontwikkel je een strategische visie op de inzameling en transport van afval binnen de gemeente Utrecht, stel je een lange termijnplanning op, coördineer je de activiteiten op de afdeling en begeleid en instrueer je de overige planners. Je zorgt voor de planning en de roostering. Je draagt zorg voor de dagelijkse bijsturing en signaleert afwijkingen naar het management. Je genereert rapportages en levert een analyse op de rapportage en advies op basis van formatie, inzet of andere knelpunten. Jij weet als geen ander dat het realiseren van een kloppend rooster en strakke planning een uitdaging is. Je bent betrokken bij het implementeren van de nieuwe digitale omgeving CLEAR. Ook de nieuwe ontwikkelingen van de boordcomputer en de dynamische routeplanning behoort tot je werkzaamheden. Daarnaast ben je sparringpartner van de Teamchefs en werk nauw samen met verschillende interne Units binnen de afdeling Inzamelen, Markten en Havens (IMH)

Concreet houdt dit in dat jij:
Taakdeel 1

• Coördineren van activiteiten op de afdeling en begeleiden van de overige planners

• Jaarlijks opstellen van de capaciteitsplanning voor voertuigen en medewerkers

• Opstellen van rooster met behulp van roosterprogrammatuur, waarbij de inzet van medewerkers op een zo efficiënt en effectief mogelijke wijze plaatsvindt.

• Verdeling van werkstromen binnen verschillende horizonnen (van dag tot jaar)

• Inspelen op de dagelijkse verandering van materiaal en mensen.

Taakdeel 2

• Leveren en analyseren van managementrapportages aan leidinggevende

• Adviseren en signaleren richting management op het gebied van formatie, inzet capaciteit of andere knelpunten

• Opstellen en beheren van afdelingseigen procedures, afstemmen met betrokken afdelingen en implementeren.

• Rapportages van aan operationeel management m.b.t. roosterdiscipline en performance van medewerkers

• Meewerken aan het implementeren van een nieuw systeem

• Collega’s vervangen bij afwezigheid

Dit is jouw werkplek

Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, het beheren, onderhouden of reinigen van de openbare ruimte, sportlocaties, zwembaden, parkeergarages, begraafplaatsen en welzijnsaccommodaties, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten ... Iedereen ziet ons werk!

De afdeling IMH bevat een aantal Units. IMH ondersteunt diverse initiatieven om meer te doen met afval. Ook staat het scheiden van afval hoog op de agenda.

Dit breng je mee
Je hebt een afgeronde HBO opleiding (voorkeur Transport en Logistiek). Je reageert flexibel op de vele vragen en dagelijkse planning is je specialisme. Je cijfermatige inzicht is goed. Je bent gewend te opereren in een sterk dynamische omgeving.

Competenties

Flexibel, klantvriendelijk en servicegericht, initiatief nemen en kwaliteit leveren, daadkracht, druk weerstaan en samenwerken.

Dit bieden we jou
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou aan:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2335,00 (aanloopschaal) en
  € 3805,00 (functionele schaal). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.

• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor de afstand woon-werk verkeer bij gebruik van het openbaar vervoer of fiets.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 16,8% van je salaris.

• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.

• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.

• Voor een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kijk op:

Is dit jouw baan? Solliciteer direct!

Enthousiast geworden om als Senior Planner aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht?

Solliciteer direct online onder aan deze pagina, maar uiterlijk 3 juni 2018.

Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de procedure? Neem dan contact op met Bas van der Veer, functie Unithoofd Transport en Inzamelen, 030-286 4362

Goed om te weten

Voor  7 juni 2018 laten wij je weten of je wel/niet wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
 

We geven voorrang aan sollicitanten vanuit de gemeente Utrecht die her- of overplaatsbaar zijn. Wil je als her- en overplaatsbare kandidaat gebruik maken van je voorrangsstatus? Mail dan je sollicitatie naar het Loopbaancentrum.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis en diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je onder andere ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. En die verwelkomen we.