Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening voor 32-36 uur per week m/v in Weesp

Weesp, volop in beweging!

Wie wil werken in Weesp wil meer dan zomaar een baan. Meer dan een baan in een mooie historische vestingstad aan de Vecht, onder de rook van Amsterdam.

Mensen die willen werken in Weesp houden van aanpakken, van werk dat er toe doet. Ze werken graag resultaatgericht in een zakelijke sfeer, houden van samenwerken en zijn zich bewust van de vele ontwikkelingen die er zijn binnen én buiten onze organisatie.

Een organisatie, die ze volledig ondersteunt en stimuleert om uitdagingen aan te gaan en kansen te creëren en te grijpen. Een flexibele organisatie die volop in beweging is en waar van alles gebeurt. Die begrijpt dat haar medewerkers uitdaging zoeken en ze daar waar mogelijk ondersteuning biedt om zich te ontwikkelen en te ontplooien.

Beschik jij over een flexibele instelling en veerkracht en herken je je in bovenstaande manier van werken? Dan maken wij in Weesp graag kennis met jou!

Voor de afdeling Beheer en Ontwikkeling, team Ruimtelijke Ontwikkeling, zijn wij op zoek naar een:

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening voor 32-36 uur per week m/v     

 Het team Ruimtelijke Ontwikkeling vormt samen met het team Stadsbeheer en het team Vergunningen en Toezicht de afdeling Beheer en Ontwikkeling. De collega’s binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling houden zich bezig met de werkvelden economie en toerisme, wonen, grondzaken, ruimtelijke projecten en ruimtelijke ordening. Het team bestaat uit circa 10 fte.  Met veel enthousiasme en inzet werken wij aan de toekomst van onze dynamische en groeiende stad.  

Functie-inhoud;

• Binnen het werkveld ruimtelijke ordening voer je de volgende werkzaamheden uit:
• Je zorgt voor de actualisatie van de bestemmingsplannen, je bent daarbij het aanspreekpunt voor collega’s en ambtelijk opdrachtgever richting de stedenbouwkundige bureaus;
• Je adviseert het college en de collega’s van het team Vergunningen over ruimtelijke initiatieven die niet passen in het bestemmingsplan;
• Je overlegt met initiatiefnemers en belanghebbenden/omwonenden over initiatieven die niet passen in het bestemmingsplan;
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij de bezwaarcommissie, rechtbank en Raad van State voor wat betreft de besluiten die binnen het team worden voorbereid;
• Je ontwikkelt ruimtelijk beleid binnen het werkveld;

Functie eisen;

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring op het gebied van de ruimtelijke ordening in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je bent oplossingsgericht en pragmatisch, regelgeving is voor jouw geen doel maar een middel;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en bent in staat om mondeling en schriftelijk helder en compact standpunten en adviezen te formuleren en motiveren.
• Je hebt een tactvolle, proactieve en klantgerichte opstelling;
• Je bent flexibel, zoekt altijd naar oplossingen en je bent gewend projectmatig te werken.

Beloning:

Je wordt aangesteld in algemene dienst en geplaatst in de functie van “medewerker ontwikkeling III” van het functieboek HR21 gemeente Weesp. Het salaris bedraagt maximaal € 4.121,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.

Naast het salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). De hoogte van het IKB is 16,3% van jouw salaris en salaristoelagen. Dit percentage is opgebouwd uit vakantietoelage (8%), eindejaarsuitkering (6%), levensloopbijdrage (1,5%) en 14,4 uur bovenwettelijke verlofuren (0,8%).

Je bouwt ABP-pensioen op en je hebt de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering (IZA, Menzis of CZ).

Informatie;

Je schriftelijke reactie kun je vóór 24 februari 2017 richten aan Burgemeester en Wethouders van Weesp, o.v.v. vacaturenummer Vac-17-112. Je kunt jouw reactie ook mailen naar .

Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Marcel Tromp, teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling telefoon; (0294) 491 391.