Helaas, deze vacature is niet actief.

Adviseur/secretaris Nationaal Coördinator Groningen

Adviseur/secretaris Nationaal Coördinator... Nationaal Coördinator...... Het aardbevingsgebied in Groningen...

Beschrijving

Adviseur/secretaris Nationaal Coördinator Groningen

Nationaal Coördinator Groningen

Functieomschrijving

Het aardbevingsgebied in Groningen vraagt om een publieke regie en een gezamenlijke aanpak. Deze complexe taak ligt op de schouders van de Nationaal Coördinator Groningen. Als adviseur/secretaris ben jij een waardevolle gesprekspartner met kennis van zaken.

Je adviseert het management en de organisatie, met name over de onderwerpen schade en landbouw. Daarnaast zorg je voor de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van beleid, gericht op de diverse beleidsvelden. Voor de jaarlijkse actualisatie van het Meerjarenprogramma en voor de verschillende rapportages lever jij input.

Je werkt aan complexe vraagstukken, bent een waardevolle gesprekspartner voor het management en projectleiders en zorgt voor een juiste afhandeling van de acties. Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities en belangen (krachtenveld) die relevant zijn voor het eigen werkterrein en gaat daar zo nodig creatief mee om. In nauwe samenwerking met de team- of projectleider stel je voorstellen of strategieën op. Je zoekt altijd naar verbetering en vernieuwing van producten, processen en werkwijzen. Indien nodig treed je op als secretaris van een stuurgroep.

Functie-eisen
  • Je hebt een relevant wo-diploma en minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie. 
  • Je hebt actuele kennis van de problematiek en ontwikkelingen in het aardbevingsgebied en de partijen die hierin een rol vervullen.
  • Je hebt interesse in of affiniteit met het beleidsterrein schade.
  • Je bent bereid op verschillende beleidsterreinen acties op te pakken, waaronder op het gebied van landbouw.
  • Je kunt onderzoeken opzetten en begeleiden.
  • Je hebt een professionele en resultaatgerichte werkhouding.
  • Je bent een teamspeler die beschikt over bestuurlijke gevoeligheid en affiniteit met het lokaal bestuur.
  • Je bent in staat om te schakelen met bewoners, ondernemers en organisaties.
  • Je bent in staat met relevante partijen afspraken te maken.
  • Je werkt zelfstandig en daadkrachtig.
  • Je hebt inzicht in nationale politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en integreert deze in het dagelijks werk.
  • Je bent proactief, creatief, klantgericht en kunt goed netwerken.
  • Je bent organisatie- en bestuurssensitief, kunt goed in een team werken en hebt gevoel voor de omgeving.
  • Je hebt een doe-mentaliteit en maakt je snel onderwerpen eigen.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden van de vacature
Salarisniveau schaal 12
Salaris Min €3511 - Max €5219 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur Tot 1 juni 2020
Minimaal aantal uren per week 36
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden
  • Als VWNW-kandidaat heb je voorrang op alle andere kandidaten. Deze status dien je duidelijk te vermelden in je sollicitatiebrief. VWNW-kandidaten zijn kandidaten met een voorrangspositie vanuit de twaalf gemeenten, de provincie Groningen, het ministerie van Economische Zaken, de overige departementen, de rijksdiensten, de Hoge Colleges van Staat en de rechterlijke macht.
  • Het sollicitatiegesprek vindt plaats aan de Paterswoldseweg 1 in Groningen.

Wil jij weten waar je eventueel komt te werken? .

De organisatie - Nationaal Coördinator Groningen

De gevolgen van de gaswinning in Groningen zijn groot, uniek en urgent. De NCG is opgericht voor een publieke regie en een gezamenlijke aanpak van het aardbevingsgebied. De NCG is een samenwerkingsverband van de twaalf Groningse gemeenten in het aardbevingsgebied, de provincie Groningen en de Rijksoverheid, onder leiding van Hans Alders.

Op 1 januari 2016 is de NCG gestart met de uitwerking van het meerjarenprogramma. De uitgangspunten van het meerjarenprogramma zijn: veiligheid voorop om samen met inwoners van het aardbevingsgebied huizen, straten, buurten, wijken en dorpen veiliger te maken en te herstellen, het versterken van kwetsbare woningen en gebouwen en het verbeteren en versnellen van de schadeafhandeling. De NCG besteedt ook aandacht aan het optimaliseren van de maatregelen die gebouweigenaren helpen. Denk aan de aanstelling van een arbiter bij geschillen over schade of een steunpunt voor inwoners.

Functiegroep

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Adviseur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Adviseur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Wil je meer weten over het Functiegebouw Rijk? .

Functiegroep Rijk

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Groningen
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.