Samenwerken aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden. Als bouwmanager werk je voor het team Bouwmanagement en Maatschappelijk Vastgoed (BMV) binnen het PMB. Je werkt aan (her)huisvesting van: scholen, sportcomplexen, cultuurgebouwen, gemeentelijke gebouwen en kantoren. Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van de wensen en behoefte van de gebruiker naar het maatschappelijk vastgoed.
Je begeleidt hele proces van het ontwikkelen van bestaand en nieuw maatschappelijk vastgoed. Hierbij houd je rekening met complexe omgevingsfactoren en tegenstrijdige belangen. Daarnaast ben je gesprekspartner van de opdrachtgever, bestuurder, gemeentelijke directies, stadsdeelorganisaties, gebruikers en externe partijen zoals belangenorganisaties en bewoners.
Je bent integer en ben je bewust van de gevoeligheid van informatie van belanghebbenden. Je geeft leiding op basis van een heldere koers en gezag en stuurt mensen en ontwikkelprocessen aan. Je bent opdrachtgever voor onder andere aannemers, architecten, installatie-adviseurs, NUTS-partijen. Een leerzame functie met een mooi perspectief.
Je werkt aan projecten zoals bijvoorbeeld Gezonde Schoolgebouwen Amsterdam (GSA), OBA Next, Flevoparkbad en het Amsterdam Museum.
De functie van Junior Bouwmanager en Maatschappelijk Vastgoed:
Dit doe je op een gemiddelde werkdag Je ondersteunt de verantwoordelijke bouw- en/of projectmanager bij de voorbereiding, uitvoering en nazorg van projecten en programma’s. De werkzaamheden zijn divers:
Bij het Projectmanagementbureau (PMB) verzorgen we het project-, programma- en procesmanagement in de stad. Dat doen we voor sociale en fysieke projecten en programma’s. Samen werken we eraan om Amsterdam nog beter en mooier te maken. Dat is een hele eer, en tegelijkertijd een opgave, want de uitdagingen zijn groot. De stad groeit en bloeit.
Je wordt onderdeel van het team Bouwmanagement en Maatschappelijk Vastgoed (BMV), een team van ongeveer 60 collega’s. Het team is je thuisbasis binnen het PMB. Het team organiseert onder andere kennisdeling op basis van projectervaring, sociale activiteiten en ondersteun je elkaar in de ontwikkeling. In de teams hebben de betreffende medewerkers voldoende tijd om van elkaar te leren, innovatieve ideeën te ontwikkelen of zelfs met een compleet nieuwe aanpak te komen.
Het PMB wil een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Kijk voor meer informatie over het PMB en onze projecten op de website:
https://www.amsterdam.nl/pmb/expertise/bmv/
Tijdens het gesprek wordt meer informatie gegeven over de samenstelling van het team.
Wensen:
De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sjoerd de Vries, sjoerd.devries@olympia.nl
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.