Sociaal Medisch Verpleegkundige Sociaal Medische Zaken in Alkmaar of Haarlem

Beschrijving

Ben jij een enthousiaste HBO Verpleegkundige die zich met al zijn of haar kennis en ervaring in wil zetten binnen het Sociaal Domein en ben je op zoek naar een uitdagende baan met reguliere kantoortijden? Dan is de functie van Sociaal Medisch Verpleegkundige wellicht iets voor jou!
Voor UWV SMZ Noord-Holland Noord zijn we op zoek naar een Sociaal Medisch Verpleegkundige voor 24-38 uur per week, voor een periode van een jaar met kans op verlenging. Je standplaats is Haarlem of Alkmaar (er is in beide locaties een vacature).

Als Sociaal Medisch Verpleegkundige (SMV) voer je sociaal medische werkzaamheden uit in opdracht van de Verzekeringsarts Taakdelegatie (VA-T).
Je werkt onder aansturing en verantwoordelijkheid van de VA-T.

Als Sociaal Medisch Verpleegkundige:

•  
• Heb je zowel mondeling, schriftelijk als telefonisch klantencontact;
• Informeer je de klant over je eigen rol en die van de VA-T;
• Verzamel en analyseer je sociaal medische informatie en stel je medische rapportages en probleemanalyses op. Deze leg je ter beoordeling voor aan de VA-T;
• Adviseer je over de vervolgacties in de gevalsbehandeling;
• Verricht je spreekuren in opdracht van de VA-T en ga je als deskundige in overleg met andere teamleden, afdelingen en de externe behandelsector;
• Handel je conform de kwaliteitseisen en protocollen van SMZ en de WGBO, BMG (Beheer Medische gegevens) en BIG-richtlijnen ten aanzien van de integriteit, beveiliging van gegevens en privacy;
• Stel je prioriteiten, signaleer je knelpunten, doe je verbetervoorstellen en onderneem je passende actie om gemaakte afspraken na te komen.

• Je beschikt over een diploma HBO-verpleegkundige en bent BIG-geregistreerd
• Je hebt inzicht in de relatie tussen medische problematiek en maatschappelijk functioneren
• Je hebt kennis van relevante medische protocollen en richtlijnen
• Je hebt globale kennis van de SV wet- en regelgeving

• Probleemanalyse
• Oordeelsvorming
• Besluitvaardigheid
• Mondelinge communicatie
• Schriftelijke communicatie

• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Bruto maandsalaris min. € 2.936,99 en max. € 4.256,36 (bij 38 uur) (inschaling vindt plaats op basis van ervaring);
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot hybride werken;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (13^de maand);
• Keuzeplan voor fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden, zoals het (ver)kopen van verlof, sportabonnement of het aanschaffen van een fiets;
• Mogelijkheden tot het volgen van diverse opleidingen uit het “All You Can Learn” aanbod met meer dan 2000 trainingen en opleidingen. 

De divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen wij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines en vanuit onze kernwaarden: Respect, Openheid, Eigen verantwoording en Professionaliteit (ROEP). SMZ staat voor de goede beoordeling. Daarom zijn wij een divisie in transitie: van proces- naar cliëntgericht met aandacht voor de menselijke maat.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Je kunt je gemotiveerde brief en cv uploaden, uitsluitend via de sollicitatiebutton.

Voor vragen over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen mw L. Neef, HR Adviseur, via / 0629697376, Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met dhr R. Nooij, Manager SMZ, / 06-52357151.

De vacature staat open tot en met 12 oktober 2022. De selectie van de kandidaten is doorlopend. Bij voldoende geschikte reacties is het mogelijk dat de vacature eerder offline wordt gehaald.

Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren.

Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd (daartoe wordt eerst toestemming aan je gevraagd) en kunnen open digitale bronnen worden geraadpleegd (zoals social media en internet). Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.

Een assessment kan onderdeel uit maken van de selectieprocedure.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Alkmaar of Haarlem

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)