EURES Adviseur Werkgeversdiensten WERKbedrijf in Alkmaar Arnhem of Nijmegen

Beschrijving

Als EURES adviseur werkgeversdiensten beweeg je je op het snijvlak van de Europese en nationale arbeidsmarkt. De basis hiervoor ligt in een Europese Verordening. Hierin is de dienstverlening geregeld aan werkzoekenden en werkgevers, gericht op ondersteuning van arbeidsmobiliteit tussen de Europese lidstaten. Je maakt deel uit van het landelijk Werkgeverservicepunt EURES Transnationaal en werkt sectorgericht in één of twee rayons.  De vraag van de Nederlandse werkgever is daarbij leidend. Vanuit EURES willen wij een bijdrage leveren aan de oplossing van de huidige personeelstekorten op de arbeidsmarkt.

Je ondersteunt werkgevers bij de werving van personeel in Europa, geeft hen hierover informatie en (maatwerk)advies en bemiddelt Europese werkzoekenden naar werkgevers in Nederland. Dit doe je vanuit het principe van het vrije verkeer van werknemers in Europa. Bepalend hierbij zijn zowel het aanbod van Europese werkzoekenden als het standpunt van Fair Mobility. Met werkgevers werk je veelal samen op basis van een service overeenkomst. Je informeert collega’s van UWV WERKbedrijf periodiek over de dienstverlening die EURES kan bieden aan werkgevers. 

De verbinding met jouw rayon(s) is cruciaal. Je bouwt en onderhoudt een groeiend netwerk van werkgevers. Daarvoor bezoek je actief werkgevers en neem je deel aan b2b netwerkbijeenkomsten. Naast  intensief contact hierover met de WSP collega’s in jouw rayon(s) onderhoud je o.a. een relatie met de Landelijk Adviseurs Werkgevers-diensten van UWV, met de collega’s van NCO, met EURES Crossborder adviseurs, EURES adviseurs van het team werkzoekendendienstverlening en uiteraard met jouw collega EURES adviseurs in Europa. Tevens ga je vanuit het aanbod van Europese werkzoekenden actief op zoek naar Nederlandse werkgevers die deze werkzoekenden een baan kunnen bieden, dan wel bereid zijn om mogelijkheden voor hen te creëren of bereid zijn in hen te willen investeren middels scholing, coaching e.d.

Tot jouw klantenkring behoren werkgevers, Europese werkzoekenden en partnerorganisaties in Nederland en uit andere Europese landen. EURES adviseurs werken voornamelijk zelfstandig en veelal projectmatig en planmatig, maar ook ad hoc. Zij voeren projecten uit, soms samen met één of meerdere collega’s, waarbij zij zelf verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling, de monitoring, de bijsturing en evaluatie ervan. Daarbij doen zij een beroep op hun kennis van cultuur, sollicitatiegebruiken en Europese netwerken evenals hun gevoel voor intercultureel zaken doen.

 

Je bent een rasechte netwerker die creatief kijkt naar de arbeidsmarkt, kansen en mogelijkheden ziet en hier naar handelt. Je kunt zowel aanbod- als vraaggericht werken en zoekt continue naar samenwerking om resultaten te behalen. Als EURES adviseur ben je in staat om prioriteiten te stellen en om te gaan met de beleidsuitgangspunten van zowel de eigen organisatie als die van de Europese Commissie. Je vertegenwoordigt EURES, UWV en Nederland in Europa. Hiervoor wordt een beroep gedaan op jouw gevoel voor diplomatie en je omgevingsbewustzijn. 

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO opleiding
• Goede kennis van UWV WERKbedrijf
• Ruime ervaring in het bemiddelen van werkzoekenden naar werkgevers
• Kennis van de Nederlandse- en Europese arbeidsmarkt, wet- en regelgeving, leef- en werkcondities en Europese subsidie programma’s
• Kennis van branche- en sectorale ontwikkelingen/CAO zowel nationaal als Europees
• Goede  beheersing van Engels in woord en geschrift en nog één andere Europese taal
• Beschikken over een pro Europese grondhouding 
• In Europees verband projecten, arrangementen en beurzen kunnen ontwikkelen en uitvoeren
• Het zowel onsite als online kunnen verzorgen van presentaties en workshops (ook in een vreemde taal)
• Bereid tot avond- en weekendwerk evenals het maken van dienstreizen buiten Nederland

• Motiveren en stimuleren
• Flexibiliteit
• Netwerken
• Marktgerichtheid

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.

Salaris bedraagt tussen de € 3.422,57 en € 4.739,63 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.

 

EURES Werkgeversdienstverlening

De arbeidsmarktsituatie verschilt per Europees land en nationale regio aanzienlijk. Door het vormen van sectorale, internationale en regionale netwerken kan sneller worden ingespeeld op problemen en kansen in Europa. De effectiviteit van bemiddeling kan worden vergroot door in beleid en uitvoering meer uit te gaan van de vraag van  Nederlandse werkgevers. Het zijn immers de werkgevers die uiteindelijk werk creëren. Werkgevers en werknemers beperken zich niet tot gemeentegrenzen, maar opereren veelal regionaal en internationaal. Daarom is er de noodzaak dat publieke en private partijen elkaar vinden op Europees niveau.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Vanwege de vakantie geldt een verlengde reactietermijn tot en met 21 augustus 2022. De eerste gesprekken zijn gepland op maandag 5 september.

Past deze functie goed bij jouw ambitie en profiel? Dan kijken wij uit naar jouw bericht/reactie. Vergeet niet jouw cv en motivatiebrief mee te zenden.

Vanwege de huidige AVG wet- en regelgeving, verzoeken wij je uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren. Op die manier kunnen wij jouw sollicitatie goed in de gaten houden, zonder dat deze verdwijnt in een mailbox.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Toine Witters, Landelijk EURES manager werkgeversdienstverlening, via telefoonnummer 06-15549445 of

Screeningsproces in het algemeen
Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. 
Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Alkmaar Arnhem of Nijmegen

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)