Amsterdam Basisweg, 32 - 38... Wat je gaat doenDe Business Proces Consultant (BPC) op Archiefbeheer ziet toe op de optimale bedrijfsinrichting, -voering en –borging op archiefcollecties van het UWV. Om ervoor te zorgen dat UWV...
De Business Proces Consultant (BPC) op Archiefbeheer ziet toe op de optimale bedrijfsinrichting, -voering en –borging op archiefcollecties van het UWV. Om ervoor te zorgen dat UWV medewerkers informatie kunnen vinden, zijn optimaal uitvoerbare en beheersbare processen nodig. Daar heb jij een cruciale rol in. Belangrijke taken daarbij zijn:
Bij UWV werken we voor elkaar. We helpen niet alleen mensen die werk zoeken, we helpen ook onze collega’s. We staan dus ook voor jou als Business Proces Consultant klaar. We willen dat je werk doet waar jij je graag voor inzet. Dat doen we bijvoorbeeld door je voldoende ruimte te bieden om door te groeien en om meer uit je werk te halen. Ook krijg je op basis van 38 uur per week:
DIV is de bedrijfsarchivaris van het UWV en is verantwoordelijk voor de fysieke en digitale archivering van alle informatie binnen UWV en de naleving van de Archiefwet. Daarnaast verzorgt DIV fysieke en digitale logistieke dienstverlening opdat de medewerkers binnen de UWV bedrijfsprocessen dagelijks de beschikking hebben over de informatie die nodig is voor het uitvoeren van wettelijke taken.
Afdeling Archiefbeheer is verantwoordelijk voor het beheer van archiefcollecties binnen UWV. De belangrijkste kerntaken zijn als volgt:
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Sluit jij je aan bij ons team? Solliciteer dan snel.
De vacature staat open tot en met 29 juli 2022.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
We verzoeken je uitsluitend te solliciteren via de sollicitatiebutton.
Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frank Garriga Oostenbrink, Kwartiermaker Archiefbeheer. Per mail via , of telefonisch op nummer 06-15 49 46 83.
Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.