Arbeidsdeskundig Analist Sociaal Medische Zaken in Amsterdam

Beschrijving

Doel van de functie
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van functieonderzoeken voor een (kwalitatief en kwantitatief) representatief deel van het regionale functiebestand dat wordt gebruikt bij de uitvoering van claimbeoordelingen van de arbeidsongeschiktheidswetten (WIA, ZW, Wajong, WAO).

Als Arbeidsdeskundig Analist (ADA) werk je zelfstandig vanuit huis. Je onderzoekt functies bij bedrijven en instellingen die je op afspraak bezoekt. Daar overleg je met directie/leidinggevenden, personeelsfunctionarissen, salarisadministrateurs en beroepsbeoefenaren en observeer je de uitvoering van de werkzaamheden op de werkplek. Je analyseert en bewerkt de verkregen informatie. Je beschrijft de inhoud en taken van het werk, het loon, de opleiding en werkervaring en de fysieke en psychische belasting in de uitvoering van de functie. Deze analyse verwoord je in een functiebeschrijving en leg je vast in het CBBS.

Als Arbeidsdeskundig Analist

• ben je zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit en tijdigheid van de door jou onderzochte functies in het functiebestand
• draag je samen met je teamgenoten de verantwoording voor het regionale functiebestand
• ben je verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van een relatienetwerk met bedrijven en instellingen
• verstrek je aanvullende informatie over de onderzochte functies aan (bezwaar)arbeidsdeskundigen en (bezwaar)verzekeringsartsen en adviseer je over toepasbaarheid
• volg je ontwikkelingen van de (regionale) arbeidsmarkt en branches
• lever je op basis van jouw deskundigheid een bijdrage aan projecten

De kandidaat:

• beschikt over een opleiding op HBO-niveau.
• heeft kennis met en/of ervaring op het gebied van Arbeid, Arbeidsbelasting of Organisatiekunde 
• is bereid en in staat om de opleiding Arbeidsdeskundig Analist te volgen
• is bereid en in staat om relevante modules van de opleiding Arbeidsdeskundige te volgen
• is in bezit van het rijbewijs B
• heeft geen bezwaar tegen geregeld reizen binnen en buiten de eigen regio
• is in staat zich als deskundige, optredend namens UWV, te presenteren
• is communicatief sterk en overtuigend
• is analytisch en heeft een goed observatievermogen
• werkt zelfstandig maar kan ook samenwerken in teamverband
• is doelgericht en stelt zich creatief en flexibel op bij onverwachte werksituaties

Naast een uitdagende baan die bijdraagt aan de verdere verbetering van de bedrijfsvoering van de divisie Sociaal Medische Zaken bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een goed salaris, een eindejaarsuitkering een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en ontwikkeling.

Dienstverband: Tijdelijk voor 1 jaar met daarna de mogelijkheid voor een vast dienstverband.
Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: Minimaal € 3422,57 en maximaal € 4739,63 bruto per maand. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.

Standplaatsen:
Regio Noord (Friesland, Groningen, Drenthe)
Regio Oost (Overijssel, Flevoland, Gelderland)
Regio Noordwest (Noord-Holland, Utrecht)
 

Sociaal Medische Zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van de arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. Met ons eigen expertisecentrum leveren we hoogwaardige kennis op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde. SMZ is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal medisch beoordelen en adviseren van mensen die wegens ziekte of andere oorzaak in een uitkeringssituatie zijn beland.
 
De komende jaren willen we verder groeien als professionele organisatie en onze positie als hét sociaal medisch kennisinstituut verder uitbouwen. Ons constante doel is om de betrouwbaarheid, onafhankelijkheid en service te verbeteren, onze kennis in toenemende mate te delen en in het publieke domein in te zetten. Binnen SMZ zijn 4500 medewerkers, waaronder ruim 1800 verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen, werkzaam. Zij zijn verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 11 districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met onze collega’s bij de divisies Uitkeren en WERKbedrijf.

Visie SMZ: Iedereen doet mee naar vermogen;
Missie: SMZ levert de beslissende stap richting participatie voor mensen met een arbeidsbeperking;
Ambitie: SMZ is dé indicatiesteller voor arbeidsvermogen en expertisecentrum op het terrein van arbeid en gezondheid.

De afdeling
Het Centraal Expertise Centrum (CEC) geeft professionals binnen het domein arbeid en gezondheid een kennisbasis bij het uitoefenen van de professie en draagt er vanuit deze kennisbasis en door kennisontwikkeling en toepassing aan bij dat iedereen naar vermogen meedoet in de maatschappij, met name in arbeid.

CEC kent een viertal eenheden; Kennis & Innovatie, Beleid & Verbinden, Opleiden, Operationele Arbeidsanalyse.
CEC Operationele Arbeidsanalyse
De Arbeidsdeskundig Analist opereert onder de eenheid Operationele Arbeidsanalyse (OAA). Deze eenheid is verantwoordelijk voor de in het Claim Beoordelings- en Borgings- Systeem (CBBS) vastgelegde verzameling van ‘gangbare’ arbeid ten behoeve van het arbeidsongeschiktheids-beoordelingsproces. De eenheid OAA bouwt en onderhoudt een functie- en takenbestand dat een afspiegeling vormt van de Nederlandse arbeidsmarkt. De eenheid OAA is centraal georganiseerd, wordt centraal aangestuurd en opereert in 5 regio’s waarin Arbeidsdeskundig Analisten werkzaam en verantwoordelijk zijn voor het functiebestand in hun regio.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Wanneer jij vindt dat je in het gestelde profiel past en je beschikt over de juiste ambities, dan ontvangen we graag je sollicitatie, bestaande uit motivatiebrief en cv uitsluitend via de aangegeven sollicitatielink. Alleen dan nemen we je sollicitatie in behandeling.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd (daartoe wordt eerst toestemming aan je gevraagd) en kunnen open digitale bronnen worden geraadpleegd (zoals social media en internet). Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Bij indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.
De vacature staat open tot en met 2 juni 2022. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Vragen
Voor vragen over de vacature kunt u contact opnemen met
Renate Moerman, Manager Operationele Arbeidsanalyse, Tel: 06-54722471 of met
Koen Adamsky, Arbeidsdeskundig Analist/Beleidsadviseur, Tel: 06-52699184

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)