Amsterdam Sloterdijk, 24 - 38... Wat je gaat doenAls opleidingsdeskundige bij UWV maak je onderdeel uit van een team opleidingsdeskundigen dat opereert binnen het Centraal Expertise Centrum (CEC). Het CEC kent een vijftal werkgebieden;...
Als opleidingsdeskundige bij UWV maak je onderdeel uit van een team opleidingsdeskundigen dat opereert binnen het Centraal Expertise Centrum (CEC). Het CEC kent een vijftal werkgebieden; Kennis & Innovatie, Beleid & Verbinding, Opleiden, Operationele Arbeidsanalyse en Administratief-Juridisch. Als opleidingskundige ben jij verantwoordelijk voor de verbreding, verdieping en actualisering van de opleidingskundige expertise van opleiders, docenten, managers e.a. binnen SMZ. Door jouw adviezen en coaching wordt de waarde van de uitgevoerde leerinterventies verhoogd. Jij vertaalt de ontwikkeling in het professionele domein naar het SMZ opleidingsbeleid en je draagt bij aan het ontwerp van opleidingstrajecten voor o.a. verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen.
Wat heb je nodig?
UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks in om mensen aan het werk te helpen en te houden. We ondersteunen onze klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorzien wij hen van tijdelijk inkomen. Zo bieden we onze klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal hebben we 1,5 miljoen klanten, die we snel en deskundig dienstverlening op maat bieden.
De breedte van onze dienstverlenging en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.
Divisie Sociaal Medische Zaken
Sociaal Medische Zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van de arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. Met ons eigen expertisecentrum leveren we hoogwaardige kennis op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde. SMZ is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal medisch beoordelen en adviseren van mensen die wegens ziekte of andere oorzaak in een uitkeringssituatie zijn beland.
De komende jaren willen we verder groeien als professionele organisatie en onze positie als hét sociaal medisch kennisinstituut verder uitbouwen. Ons constante doel is om de betrouwbaarheid, onafhankelijkheid en service te verbeteren, onze kennis in toenemende mate te delen en in het publieke domein in te zetten. Binnen SMZ zijn 4500 medewerkers, waaronder ruim 1800 verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen, werkzaam. Zij zijn verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 11 districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met onze collega’s bij de divisies Uitkeren en WERKbedrijf.
Visie SMZ: Iedereen doet mee naar vermogen;
Missie: SMZ levert de beslissende stap richting participatie voor mensen met een arbeidsbeperking;
Ambitie: SMZ is dé indicatiesteller voor arbeidsvermogen en expertisecentrum op het terrein van arbeid en gezondheid.
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Solliciteren
Heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Jenny van de Graaf, opleidingskundige, 06-52436290 of via Of met Nandine Kruiskamp, manager Opleiden, 06-21855167 of via
Ben je gemotiveerd om deze kans te benutten, dan ontvangen we graag je motivatie met CV via de solliciteren button.
Ben je de komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.
Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG
De vacature staat open tot en met 4 april a.s.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.