Senior Strategisch Planeconoom in Haarlem

De tijd van uitsluitend de inzet van het traditionele grondbedrijf ligt alweer een tijd achter ons. Met de verandering naar een meer faciliterende en/of regisserende rol van de gemeente is er behoefte aan meer maatwerk per ruimtelijke opgave. Dit maatwerk vraagt om verbreding van financiële kennis en expertise. Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de planeconomische advisering over de financiële haalbaarheid en de ontwikkelstrategie van complexe ruimtelijke gebieds- en projectopgaven vanaf de eerste voorbereiding tot en met de uitvoering.
• De senior strategisch planeconoom is éen van de adviseurs in het nog te vormen portfolio- en ontwikkel team. In dat team bied jij voor allerlei initiatieven en ontwikkelopgaven jouw inzicht en visie. Je bent een gesprekspartner voor de ontwikkelende en investerende partijen, de interne organisatie en het bestuur. Op een creatieve manier bereid je samen met de collega’s de stedelijke ontwikkelingen voor.
• Je stelt grondexploitatieberekeningen, exploitatieplannen, haalbaarheidsstudies en risicoanalyses op. Je analyseert afwijkingen en adviseert en informeert opdrachtgevers. Je bent betrokken bij onderhandelingen met marktpartijen en/of publieke partijen over exploitatieovereenkomsten en gronduitgiftes. Je bepaalt, mede in samenspraak met gronduitgevers, projectleiders en projectmanagers de financiële strategie en de contractvorming bij gebieds- en vastgoedontwikkelingen.
• Als senior strategisch planeconoom ontwikkel je de werkwijze en het instrumentarium van de planeconomen en zorg je voor kennisontwikkeling van binnen het vakgebied. Je bent voor je collega planeconomen het 1e aanspreekpunt. Je staat je collega’s met raad en daad terzijde en kunt en durft over de grenzen van je eigen vakgebied kijken.

• Een professionele, inspirerende en proactieve, planeconoom, die een neus heeft voor kansen en risico’s en op inhoud weet te verbinden. Je bent op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen binnen het vakgebied waaronder de ontwikkelingen voor het kostenverhaal in de aanstaande omgevingswet. Je kunt deze toepassen en uitzetten binnen het team en de organisatie.
• Je voelt je thuis in een veranderende organisatie die meer vraag-gestuurd wil optreden en het marktdenken wil implementeren in de werkwijze. Je kent de taal en mindset van investeerders en vastgoedontwikkelaars.
• Je houdt ervan om sturing te geven en samen met anderen resultaten te bereiken. Door je enthousiasme lukt het je om anderen mee te krijgen; door je gestructureerde manier van werken bereik je op tijd je doel.
• Je loopt graag voorop in de visie- en kennisontwikkeling van het vakgebied en dit om te zetten naar werkbare adviezen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent resultaat- en klantgericht. Je kunt gemakkelijk contacten leggen en onderhouden van uiteenlopend niveau Schriftelijk en mondeling communiceren gaat je gemakkelijk af. Wat verwachten wij?
• Een afgeronde academische opleiding in het betreffende vakgebied (in richting van Planologie of Economie).
• Minimaal 10 jaar werkervaring.
• Ruime ervaring op het gebied van planeconomie in een complexe omgeving.
• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Uitstekende sociale vaardigheden en een prettige assertiviteit.

• In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.
• Een dienstverband voor 36 uur per week in een professioneel team.
• Goede carrièreperspectieven binnen een organisatie waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en waar maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talenten mee willen bouwen aan de toekomst van de stad.
• De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring, opleiding en competenties en bedraagt voorlopig, in afwachting van de definitieve functiewaardering, maximaal € 6.365, - (schaal 13) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget). Over Haarlem Haarlem heeft de ambitie om tot en met 2025 10.000 woningen toe te voegen, voornamelijk in de zeven ontwikkelzones van Haarlem. Zandvoort heeft een ontwikkelopgave van 630 woningen. De extra woningen zijn nodig om wachttijden voor sociale woningen te verkorten, doorstroom te vergemakkelijken en iedereen meer kans te geven een woning te vinden. We zorgen ervoor dat voorzieningen, zoals winkels, scholen en groen meegroeien met het aantal inwoners en dat we scherp toezien op de bereikbaarheid van de stad. Ook willen we meer werkgelegenheid in Haarlem mogelijk maken. De groei is een kans om de stad te verbeteren en duurzamer te maken. Wie zijn wij? De afdeling Programma en Gebiedsmanagement werkt in opdracht van bestuur en directie en richt zich op belangrijke en complexe opgaven. Deze maatschappelijke opgaven zijn domein breed en afdeling overstijgend. Actuele programma’s zijn bijvoorbeeld, versnelling van de woningbouw de implementatie van de Omgevingswet, duurzaamheid, transformatie sociaal domein, nieuwe democratie en regionale samenwerking (ook op landelijk en Europees niveau.