Vacature in Brunssum - Nassau Ouwerkerkkp, Limburg

Dag en nacht, in het weekend en op feestdagen sta jij klaar met maar één doel: de Defensieonderdelen zo goed mogelijk bewaken en beveiligen. Daarmee ben je van onschatbare waarde voor onze nationale gevechtskracht.

Wij zijn op zoek naar een gediplomeerde Beveiliger (24/7) voor onze patrouillegebieden Brunsssum en Eygelshoven/NIC Brunssum in Zuid-Limburg. Je beveiligt de te beschermen belangen van Defensie door het uitvoeren van gewapende interventies, patrouilles, toegangscontroles en het ondersteunen van de Defensieonderdelen bij calamiteiten.

• Je hebt de mbo 2-opleiding beveiliging succesvol afgerond.
• Je hebt enkele jaren ervaring in de beveiliging.
• Je bent integer, besluitvaardig, hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en je kan goed samenwerken in een team.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Salarisniveau schaal 3
Minimum salaris: €1.800 bruto per maand
Maximum salaris: €2.500 bruto per maand
Contractduur 2 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week 38
Plaats Brunssum - Nassau Ouwerkerkkp, Limburg

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een brutotegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Binnen het Defensie Ondersteuningscommando is de Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging gepositioneerd. Het organisatieonderdeel Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie (DBBO) levert ondersteuning aan de gevechtskracht van de Defensieorganisatie.

De DBBO is ter ondersteuning van de gevechtskracht van de defensieorganisatie. Zij verzorgt daartoe 24/7 de fysieke beveiliging van Defensie binnen het Koninkrijk der Nederlanden. Dit wordt gedaan door toegangscontrole, observatie, first response en gewapende interventie. De DBBO is daarbij een gewaardeerde beveiligingsorganisatie. De bedrijfsmiddelen die hierbij ingezet worden zijn: mensen, wapens, honden, communicatiemiddelen en functioneel specifieke voertuigen.

DBBO wil in 2025 een robuuste organisatie zijn die flexibel kan zijn wanneer dat nodig is. De klant moet op onze professionaliteit kunnen vertrouwen. Om de kwaliteit en effectiviteit van de beveiligingstaken te verhogen kijken we naar innovatieve middelen die de bedrijfsvoering ondersteunen. Ook ondersteunen we de operatie beter met moderne manieren zoals met het informatiegestuurd optreden. De DBBO wil een werkgever zijn waar mensen graag werken. Waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, met doorgroeimogelijkheden binnen en buiten Defensie. En waar meer aandacht is voor een veilige werkomgeving en vitaliteit van werknemers.

In je motivatiebrief geef je aan wat je specifiek motiveert om te solliciteren en wat je interesseert in deze functie.

Met jouw reactie op deze vacaturemelding kun je voor meerdere standplaatsen binnen de patrouillegebieden Brunssum en Eygelshoven/NIC Brunssum in beschouwing worden genomen. Je dient in jouw brief een 1-, 2- en 3- voorkeurslocatie aan te geven, met hierbij de keuze uit de volgende locaties: JFC Brunssum, Eygelshoven en NIC Brunssum.

Daarnaast dien je rekening te houden met tewerkstellingen op verschillende locaties binnen de Regio Zuid DBBO.

Geografische flexibiliteit/mobiliteit i.r.t. de verschillende standplaatsen van de verschillende patrouillegebieden is gewenst en een pré.

Psychologische keuring, screening Verklaring Geen Bezwaar en initiële opleiding DBBO kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Zowel interne als externe kandidaten mogen opteren voor deze functie. Echter, medewerkers met een burgeraanstelling bij Defensie hebben voorrang bij functietoewijzing.

De sollicitatiegesprekken zullen indien mogelijk in week 11 en 12 plaatsvinden, gelieve hiermee rekening te houden.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Wij vragen je er rekening mee te houden dat het afhandelen van je sollicitatie vertraging op kan lopen in verband met de richtlijnen voor COVID-19. Tevens kunnen sollicitatiegesprekken op alternatieve wijze worden ingevuld of worden uitgesteld. Als je tot de genodigden behoort, wordt je hier nader over geïnformeerd. Excuses voor het ongemak.

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.