Adviseur WERKgeversdiensten WERKbedrijf in Leeuwarden

Beschrijving

Als adviseur werkgeversdiensten ben je binnen het WerkgeversServicepunt de meest vooruitgeschoven post richting werkgevers, waarvoor we een excellente publieke dienstverlener willen zijn. Een betrouwbare, strategische partner, die werkgevend Nederland met raad en daad bijstaat bij arbeidsmarktvraagstukken.
Als ‘Strategisch partner’ verdiepen we ons in de leefwereld van de werkgever en anticiperen daarop met onze dienstverlening. We kennen de werkgever, sluiten aan bij zijn behoefte, en signaleren kansen om vraag en aanbod beter bij elkaar te brengen.
Met een duidelijk aanbod aan producten en diensten kun je dé strategische partner zijn op de arbeidsmarkt. Je biedt dit ‘responsief’ aan. Dit betekent dat je goed luistert naar wat een werkgever wil, meedenkt, een sparringpartner en klankbord voor hem bent. Zoek de vraag achter de vraag en speel hierop in met passende dienstverlening. Je sluit aan bij wat de werkgever bezighoudt. De aanleiding kan een vacature zijn, maar kan ook op een ander vlak liggen. Zoekt hij arbeidsmarktinformatie over wat er in zijn sector gaande is? Wil hij weten hoe hij een ontslag- of werkvergunning moet aanvragen? Wil hij medewerkers uit het buitenland werven? Heeft hij zelf een kandidaat gevonden en wil hij weten of hij een tegemoetkoming kan krijgen? Je geeft de juiste informatie en waar je kunt regel je alles tot in de puntjes.
Door steeds te helpen bij -vaak praktische- vragen, is de kans groot dat de werkgever ook met je in gesprek wil om te kijken hoe hij duurzaam plekken kan creëren voor mensen die zelf moeilijk aan de slag kunnen komen.                                           
Binnen het WerkgeversServicepunt werk je intensief samen, zowel met UWV-collega’s als met accountmanagers van gemeenten. Je krijgt vakinhoudelijke coaching van een senior adviseur werkgeversdiensten en legt verantwoording af aan de manager van het WerkgeversServicepunt.
In eerste instantie word je op deeltaken ingezet waarbij op termijn uitbreiding naar een breder takenpakket tot de mogelijkheden behoort.
 

• Minimaal een afgeronde HBO bacheloropleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare commerciële werkervaring, bij voorkeur in het werkveld van arbeidsbemiddeling en bij voorkeur een groot zakelijk netwerk;
• Kennis van- en affiniteit met de arbeidsmarkt in de regio, mobiliteit en re-integratie;
• Een stevige persoonlijkheid met een commerciële inslag en goede administratieve vaardigheden;
• Maximale flexibiliteit: geen dag is hetzelfde en je schakelt constant tussen werkgever, werkzoekenden en collega’s.

• Wij bieden je een interessante en afwisselende baan, in een dynamische en complexe omgeving;
• Je komt in dienst bij UWV en krijgt een contract tot 01 januari 2022 voor minimaal 32 uur en maximaal 38 uur per week;
• Je ontvangt een aantrekkelijk maandsalaris, salarisindicatie bij een 38-urige werkweek is minimaal €3.272,59 tot maximaal € 4.537,88;
• 8% vakantiegeld en een 13e maand;
• Een goede verlofregeling en een een goede pensioenvoorziening;
• Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden;
• Uitgebreide mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Onze missie luidt: “Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod”. Onze kernwaarden zijn: Respect, Openheid, Eigen verantwoordelijkheid en Professionaliteit. Deze waarden vormen het uitgangspunt voor wat we doen en hoe we het doen. 

UWV is er voor iedereen, voor diegenen die precies weten wat ze willen en voor diegenen die dat nog niet precies weten of even niet kunnen. UWV helpt mee aan het bereiken van doelen. We denken mee, we geven advies en we werken aan oplossingen. We hebben de kennis en brengen partijen samen. Want iedereen wil meedoen op de arbeidsmarkt. Werken bij UWV is zinvol werk en inhoudelijk uitdagend.
Het WERKbedrijf is één van de vijf divisies van UWV die zich onder andere bezighoudt met publieke arbeidsbemiddeling, re-integratie, ontslag- en werkvergunningen. Dit doen we samen met gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus. Onze klanten zijn werkzoekenden en werkgevers. Werkzoekenden ondersteunen we bij het vinden van werk. Wij bieden deze ondersteuning zowel persoonlijk als digitaal. Wanneer onze klant een grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft, bijvoorbeeld omdat hij een ziekte of arbeidsbeperking heeft, bieden wij extra ondersteuning.  Werkgevers ondersteunen we met informatie, voorzieningen en bij het vinden van geschikt personeel. Zij kunnen gebruik maken van onze digitale dienstverlening of van bemiddeling via de WerkgeversServicepunten. We onderzoeken trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Deze arbeidsmarktinformatie draagt bij aan een snelle en efficiënte match van vraag en aanbod. Daarnaast behandelen wij aanvragen voor ontslag- en werkvergunningen. 
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Ben je enthousiast? Stuur dan je motivatiebrief en CV vóór 08 februari 2021 via de sollicitatielink.

Wil je meer weten?
Neem dan contact op met Ruud Slijpen, manager werkgeversdienstverlening,
via 06 - 11 77 13 28 of via .

Een assessment kan onderdeel van de selectieprocedure zijn. Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd (daartoe wordt eerst toestemming aan je gevraagd) en kunnen open digitale bronnen worden geraadpleegd (zoals social media en internet).

Bij indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.

De vacature loopt tot en met 8 februari 2021.
Bij voldoende reacties kan deze vacature eerder van de site verwijderd worden.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Leeuwarden

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)