Trainee gemeente Rotterdam

Beschrijving

Wij zijn op zoek naar 12 ambitieuze, leergierige, initiatiefrijke en betrokken trainees met een afgeronde HBO of universitair Master diploma op zak, die per 1 november 2015 bij ons van start willen gaan.

Opdrachten
Trainees werken zelfstandig aan een opdracht. Deze opdrachten duren per keer ongeveer zes maanden. De inhoud van de opdrachten is enorm gevarieerd. Afhankelijk van de studierichting en interesses van de trainee, zoekt het traineeprogrammabureau opdrachten die daarop aansluiten. Daarbij is het uitgangspunt dat trainees de gemeentelijke organisatie leren kennen en ervaring opdoen door diverse werkzaamheden op verschillende plekken. Ook werkzaamheden die niet of slechts zijdelings met de studie te maken hebben, kunnen voorkomen. Bij de selectie wordt bekeken met welk werkdomein je het meeste affiniteit hebt. Op dat terrein doe je een eerste opdracht en bij dat domein kun je na afronding van het traineeprogramma, bij goed functioneren,  instromen.

Opleiding
Als  trainee heb je doorgaans één dag in de twee weken een opleidingsdag. Het opleidingsprogramma bestaat uit opleidingen in het vakgebied, vormgegeven in een basiskennisprogramma, maar ook vaardigheidstrainingen, gemeentedagen en persoonlijke ontwikkelingsdagen. De omvang van de organisatie, de variatie in het werk en de Rotterdamse dynamiek komen allemaal aan bod in dit opleidingsprogramma

Functie-eisen

-          Academisch werk- en denkniveau                                                               -          Afgeronde WO Master of volledige HBO                                                       -          Pas afgestudeerd: maximaal 2 jaar, bij aanstelling op 1 november 2015        -          Voorkeur opleidingsrichtingen:

Voor een aantal plekken is worden technische trainees gezocht met als opleidingsachtergrond: Civiele techniek, Werktuigbouwkunde, Geotechniek, Geotechnical Engineering, Technische Bedrijfskunde, Technische Bestuurskunde, Land- en Watermanagement, Inrichting en Waterbeheer, Water Resources Management, Natuur- en Landschapstechniek.

Voor de overige plekken gelden geen specifieke opleidingsrichtingen

-        Maximaal 2 jaar werkervaring bij aanstelling

-          Jonger dan 30 jaar (bij start traineeprogramma op 1 november 2015): de Gemeente Rotterdam streeft naar een evenwichtige opbouw van haar paar populatie en daarom is er de voorkeur voor jonge aanwas.)

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Bijzonderheden

Als je aan de functie-eisen voldoet kun je deelnemen aan het selectieproces door je via de link  aan te melden. Meer hierover en over het traineeprogramma is ook te vinden op .

Aanmelden kan vanaf 1 juni tot tot en met 15 juni (uitsluitend via bovenstaande link). De selectie vindt plaats aan de hand van je gegevens, testen, vragenlijsten, interviews en een assessment. Daarna valt het besluit (in ieder geval vòòr 1 september 2015) of je in dienst komt.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)