Jeugdarts 0-18 in Utrecht

Je bent werkzaam binnen de doelgroep 0-4 jaar (op de consultatiebureaus) of 4-18 jaar. Binnen de doelgroep 4-18 kun je kiezen tussen de deelgebieden Basisonderwijs, Voortgezet onderwijs en Speciaal onderwijs.

JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Dit is je werk

• Als jeugdarts ben je de sociaal-medisch deskundige van één van onze teams. Samen met je team houd je de gezondheidstoestand van de Utrechtse kinderen tussen 0 tot 18 jaar goed in de gaten.

• Je adviseert over de gezondheidssituatie van de jeugd in de stad. Als je ziet dat de gezonde ontwikkeling van een kind of van groepen kinderen in gevaar dreigt te komen, kom je in actie.

• Je doet gezondheidsonderzoeken, maakt analyses en deelt je bevindingen.

• Je vindt het belangrijk om een klankbord te zijn voor je collega’s van het team.

• Je bent werkzaam binnen de doelgroep 0-4 jaar (op de consultatiebureaus) of 4-18 jaar (op de scholen).
   

Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:

• Een 24- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.244 en € 5.814 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een fijne werksfeer met leuke collega’s en opleidingsmogelijkheden.
• Vergaderen doen we onder  werktijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik .
   

Dit vragen we van je

• Je bent een gediplomeerd en BIG-geregistreerd arts.

• Je hebt bij voorkeur de opleiding arts maatschappij en gezondheid (1e fase) afgerond, dan wel de introductiecursus jeugdgezondheidszorg 0-18 gevolgd.

• Je kunt goed luisteren en je bent sterk in het maken van probleemanalyses en oordeelsvorming. Je bent in staat deze te vertalen naar adviezen, begeleidingsplannen  of doorverwijzingen.

• Je ziet het belang in van preventieve gezondheidszorg en je hebt duidelijk affiniteit met de doelgroep.
• Je vindt het leuk om in een veranderende organisatie de verbinding te zoeken met andere disciplines en/of (gemeentelijke) instellingen of diensten.
• Je bent integer en je werkt resultaat-, kwaliteits- en klantgericht.
• Bij voorkeur is vrijdag één van je werkdagen.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Jeugdarts aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature of de organisatie neem dan contact op met Esther Roemer via 030 286 34 58. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline Gentenaar, Recruiter, 030-286 14 72.

Uiterlijk twee weken na je sollicitatie ontvang je bericht van ons.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!