Je realiseert de overeengekomen doelstellingen van het Kenniscentrum tegen maximaal de in het jaarplan en de begroting opgenomen kosten, waardoor een optimale bijdrage wordt geleverd aan de realisatie van de SBK-doelstellingen.
Je vertegenwoordigt het “kennisgezicht” van UWV naar buiten.
Je ondersteunt Raad van Bestuur, divisiedirecties en het lijnmanagement met kennisproducten enerzijds en de externe verschaffing van kennis aan opdrachtgever, politiek en maatschappij anderzijds. Je ontwikkelt visie voor de uitoefening en toepassing van de kennisfunctie binnen UWV. Je draagt zorg voor de ontwikkeling en concrete toepassing van kennisproducten en –diensten binnen en buiten UWV. Je realiseert dit door:
• Het leidinggeven aan een eenheid hoogwaardige professionals en het ontwikkelen en organiseren van de interne professionaliteit van het eigen vakgebied. Het sturen op effectieve en efficiënte realisatie van de te behalen doelen.
• Het adviseren van Raad van Bestuur en directies inzake strategische kennisvraagstukken en het vroegtijdig signaleren van relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en deze analyseren op hun betekenis voor UWV.
• De regie op de UWV Kennisagenda.
• Het zorgdragen voor kennismanagement en kennisdeling en de adequate en gerichte verspreiding van kennis aan belanghebbenden binnen en buiten UWV;
• Het vertegenwoordigen van UWV in extern overleg op hoog ambtelijk en wetenschappelijk niveau inzake strategische vraagstukken.
Een belangrijk onderdeel van je functie betreft het vergroten en verbeteren van de regie- en procesvaardigheden van de kennisadviseurs ten behoeve van de UWV-brede regierol die Kenniscentrum binnen UWV heeft. Als Hoofd Kenniscentrum heb je de regie op de totstandkoming en de uitvoering van UWV-brede Kennisagenda. Dat betekent dat kennisadviseurs naast een inhoudelijke beoordeling ook de voortgang en benutting van kennisonderzoeken bewaken en regisseren.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.
Salaris: | Min €5990 - Max €7400 bruto per maand |
Dienstverband: | Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd) |
Minimaal aantal uren per week: | 32 |
Maximaal aantal uren per week: | 38 |
Salarisomschrijving:
Wij bieden je een pakket uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een 13e maand en een prima pensioenvoorziening
Bijzonderheden
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Voor meer informatie over de functie kun je bellen met nummer 020-6871321 en vragen naar Michel Rovers, directeur SBK, of Karin Morren, hoofd SB.
Vragen over de procedure kun je per mail stellen en richten aan: addy.pols@uwv.nl
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.