Strategisch manager Immigratie- en Naturalisatiedienst

Beschrijving

Je formuleert binnen de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap middelen en wegen om bepaalde kortetermijndoelen te realiseren.

Als tactisch leidinggevende middenmanagement ben je verantwoordelijk voor het uitzetten en vertalen van de strategie binnen je organisatieonderdeel en realiseer je de tactische doelen en de planning. Je stuurt operationeel managers en vakinhoudelijke uitvoerende of ondersteunende medewerkers aan. Ook draag je bij aan en oefen je invloed uit op het strategisch beleid van de directie en de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND). Je speelt in op maatschappelijke en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen met (inter)nationale reikwijdte.

Daarnaast bouw je een relevant netwerk van in- en externe relaties op en onderhoud deze. Je contacten zijn hierbij gericht op het uitdragen en verdedigen van producten en processen en op het verkrijgen van draagvlak en afstemming met de relevante (inter)nationale omgeving. Je organiseert de goede uitvoering en zorgt voor monitoring en bijstelling. Bovendien stimuleer je organiseer je de inzet van digitalisering in het beslisproces. Zo draag je bij aan een steeds efficiënter beslisproces.

Verder ontwikkel je nieuwe producten en processen en je implementeert deze. Ook zorg je voor de begeleiding, coaching, training en opleidingen van medewerkers. 

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Je hebt aantoonbare vaardigheden in het uitvoeren van analyses, het oplossen van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen.
• Je kunt adviezen, notities, rapporten, voorschriften en richtlijnen opstellen.
• Je bent vaardig in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën en concepten.
• Je hebt brede of gespecialiseerde theoretische kennis van je eigen en aanpalende vakgebieden.
• Je hebt politieke en maatschappelijke sensitiviteit.
• Je geeft richting, ruimte en resultaat.
• Je neemt je verantwoordelijkheid, en bent betrouwbaar en verbindend.
• Je hebt lef en zelfvertrouwen en bent standvastig.
• Je bent flexibel en wendbaar in je denken en doen.
• Je hebt uitstekend zelfinzicht en kent de behoeftes van anderen.
• Je hebt goed relativeringsvermogen en gevoel voor humor.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Salarisomschrijving:

Afhankelijk van opleiding en relevante ervaring vindt inschaling plaats in schaal 14 conform BBRA 1984.

Overige arbeidsvoorwaarden:

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

• Als je je herkent in de hierboven genoemde beschrijvingen, competenties en vaardigheden, stuur dan je motivatie en cv naar vacature@ind.minvenj.nl.
  Wil je je sollicitatiebescheiden in eigen opmaak sturen, dan kun je je gemotiveerde brief met cv ook rechtstreeks mailen naar vacature@ind.minvenj.nl onder vermelding van het vacaturenummer RW/RVN/2014/073.
  Een selectie-assessment bij bureau Lagerweij en Partners maakt deel uit van de selectieprocedure.
  Sollicitanten in dienst van de Rijksoverheid met een aanwijzing als verplichte Van Werk Naar Werk-kandidaat of herplaatsingskandidaat worden verzocht een kopie van de aanwijzingsbrief bij te voegen.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag kan deel uitmaken van de procedure. Kosten van een eventuele aanvraag worden achteraf vergoed.
• Over de directies van de IND kun je meer lezen in de informatietekst ‘De nieuwe IND’. Deze kun je opvragen via e.d.heijer@ind.minvenj.nl.
• Meer informatie over het innerlijk kompas staat in de informatiesheet ‘Het innerlijk kompas’. Deze kun je opvragen via e.d.heijer@ind.minvenj.nl.
• In verband met een evenwichtige samenstelling van het directie MT, gaat de voorkeur voor deze functie uit naar een man. 

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)