Registeraccountant team Olie en Gas

Beschrijving

Wil jij als registeraccountant werken bij de Belastingdienst? Beschik jij over de uitstekende communicatieve vaardigheden om jouw bevindingen goed voor het voetlicht te kunnen krijgen? Zit samenwerken in je bloed en schroom je tegelijkertijd niet om te overtuigen als dat nodig is? Ben jij misschien onze nieuwe collega?

In de functie van register accountant stel je complianceverkenningen en boekenonderzoeken in bij de oliemaatschappijen uit je werkpakket. Het gaat hierbij met name om de bedrijven die zich bezighouden met de winning van olie en gas. Met de boekenonderzoeken richt je je op de aanvaardbaarheid van de aangiften vennootschapsbelasting, maar ook op de afdrachten op grond van de Mijnbouwwet. Je maakt deel uit van een behandelteam, waarin onder andere de heffer van de vennootschapsbelasting en de accountant/klantcoördinator deelnemen. Het is essentieel dat je de belangen van de diverse steakholders onderkent.

De Belastingdienst wil graag de compliance van burgers en bedrijven bevorderen. Het toezichtpalet dat hierin kan ondersteunen is breed. De voorkeur gaat uit naar transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen. Maar ook repressief en corrigerend optreden behoren tot je taakgebied. 

Functie-eisen

• Je bent een afgestudeerd registeraccountant met minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van de vennootschapsbelasting en je bent bereid je te verdiepen in de mijnbouwheffingen.
• Je bent bij voorkeur bekend met de Controle Aanpak Belastingdienst (CAB) en de toezichtfilosofie van de Belastingdienst en je kunt het handhavingsinstrumentarium op een creatieve manier vertalen naar concrete praktijksituaties.

Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je bent een gelijkwaardige en representatieve gesprekspartner voor je omgeving. Ook als dat in de Engelse taal plaatsvindt. Je werkt in een klein team waarin je nauw samenwerkt met je collega’s en je stemt je zaken goed af.

Jouw competenties?

• oordeelsvorming
• overtuigingskracht
• initiatief
• samenwerken
• interne en externe klantgerichtheid

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Salarisomschrijving:

Overige arbeidsvoorwaarden:

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. We werken met wederzijds vertrouwen in een professionele organisatie. Onze basis wordt gevormd door oprechte betrokkenheid van en naar ons personeel. De Belastingdienst streeft naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand, dat een afspiegeling is van de samenleving. Bij gelijke geschiktheid van kandidaten bepaalt dat streven de selectie van de kandidaat. Na het behalen van de bijbehorende startopleiding, het afronden van het inwerkprogramma en bij goed functioneren, word je benoemd in de functie en de bijbehorende schaal. Mocht je hier niet aan voldoen, dan wordt je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd of ga je, indien van toepassing, terug naar je oorspronkelijke functie. Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer (o.a. jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Wanneer je solliciteert bij de Belastingdienst is het belangrijk dat je beschikt over de gevraagde opleiding(en), zoals deze in de functie-eisen staat omschreven. Geef dit duidelijk aan in je cv. Graag ontvangen we je brief en cv in een Word-, Excel- of PDF-bestand. De sollicitaties worden conform geldende afspraken in beschouwing genomen (waaronder PUB en ARAR). Wanneer je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van je beschikking als bijlage mee met je sollicitatie.

Na de sluitingsdatum is het niet mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Jouw kandidatuur wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het door ons opgestelde profiel. Dit heeft zowel betrekking op de genoemde opleiding(en) als op de werkervaringseisen. Kandidaten die ten tijde van hun sollicitatie bezig zijn met een startopleiding binnen de Belastingdienst, worden om bedrijfseconomische redenen niet als eerste in beschouwing genomen.

Een competentietest, een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het selectieproces. Bovendien is het mogelijk dat we kandidaten screenen op onbesproken gedrag.

Daarnaast vragen we aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen. Wanneer niet aan deze voorwaarde wordt voldaan, dan volgt er geen aanstelling.

Voor meer informatie over de Belastingdienst kun je terecht op www.belastingdienst.nl.

N.B. De Belastingdienst gebruikt een digitale manier van solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)