Senior adviseur capaciteitsmanagement

Beschrijving

In deze functie binnen het proces aanleg en onderhoud (A&O) heb je een cruciale rol. Het team van capaciteitsmanagement zorgt voor een continue adequate bemensing van de programma’s en projecten voor de lopende en toekomstige productie. Je adviseert zowel binnen de afdeling als aan de portfoliomanagers en het management.

Samen met je collega’s zorg je voor duidelijke en op de klant afgestemde (capaciteits)informatie en adviezen. Je onderhoudt je eigen netwerk en zoekt de verbinding met collega’s van andere disciplines. Op deze manier zorg je voor goed afgestemde adviesproducten en –diensten. In jouw werk streef je continu naar kwaliteit, zoek je steeds naar verbetermogelijkheden en ben je een betrouwbare partner in business. Als senior adviseur draag je proactief bij aan de verdere ontwikkeling van bedrijfsvoering waar de afdeling werkenpakket onderdeel van is.

Jouw loopbaan bij Rijkswaterstaat
Als collega bij Rijkswaterstaat werk je mee aan een bereikbaar, veilig en leefbaar Nederland. Je draagt bij aan tastbare en maatschappelijk relevante projecten. Bij RWS werken we volgens onze kernwaarden RADIO-V: resultaat gedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde bedrijfskundige universitaire opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante kennis en ervaring in een vergelijkbare functie waarbij je hebt bewezen een goed adviseur te zijn
• Je hebt ervaring in de bedrijfsvoering of het capaciteitsmanagement binnen een matrixorganisatie
• Je bent in staat cijferwerk te analyseren en te doorgronden.
• Je weet de behoefte van je klanten om te zetten in heldere informatie en adviezen.
• Als collega ben je ondernemend, proactief, een teamspeler en werk je mee aan de verdere ontwikkeling en invulling van capaciteitsmanagement.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Overige arbeidsvoorwaarden:

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)