Junior media-analist

Beschrijving

Je stelt de dagelijkse Nieuwssignalering Financiën voor medewerkers van het ministerie van Financiën samen. Hierin geef je de medewerkers een overzicht van het belangrijkste nieuws op de beleidsterreinen van het ministerie. Daarnaast help je mee bij de uitvoering van media-analyses.

Als junior media-analist signaleer je relevante trends en ontwikkelingen in de publieke opinie, media en de maatschappelijke en politieke omgeving van het departement op basis van media-analyses en andere beschikbare (externe) onderzoeksresultaten. Deze kennis en signalen verspreid je actief onder betrokken medewerkers van het ministerie. Daarnaast analyseer je het publieke debat in de (sociale) media.

Verder ondersteun je medior en senior analisten bij het vertalen van de informatiebehoefte van communicatie- en beleidsmedewerkers in concrete media-analyseplannen. Ook denk je mee over de productontwikkeling en verdere professionalisering van het team Onderzoek en Media-analyse. 

Functie-eisen

• Je hebt een academische opleiding politicologie, bestuurskunde, communicatiewetenschap, Nederlands, sociologie of sociale psychologie afgerond.
• Een relevante afgeronde (post)academische of masteropleiding is een pre.
• Je bent een nieuwsjunk die weet wat er in de media speelt op de beleidsterreinen van het ministerie van Financiën.
• Je hebt ervaring met het monitoren en selecteren van nieuws in print, online, sociale media, radio en televisie.
• Je hebt kennis van de methoden en technieken voor media-analyses.
• Je hebt kennis van (sociale) media.
• Je hebt kennis van de beleidsterreinen van het ministerie van Financiën of kunt je deze snel eigen maken.
• Je hebt kennis van de organisatie van het ministerie van Financiën of kunt je deze snel eigen maken.
• Je hebt kennis van politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring op het gebied van nieuws- en informatievoorziening en media-analyse in een politiek-bestuurlijke context is een pre.
• Affiniteit of ervaring met publieksonderzoek is een pre.
• Je kunt snel de essentie uit een tekst halen.
• Je hebt gevoel voor taal en kunt bondige samenvattingen maken.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Je kunt goed analyseren, teksten schrijven en presenteren.
• Je bent omgevingsbewust en kunt goed samenwerken.
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je bent stressbestendig, klantgericht en leert snel.
• Je houdt controle op de voortgang en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
• Je kunt snel een goed oordeel vormen en bent kwaliteitsgericht. 

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Overige arbeidsvoorwaarden:

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

• In de week van 20 april vindt de eerste ronde selectiegesprekken plaats, waarbij de kandidaten een case zullen maken. In de week van 27 april vindt de tweede ronde selectiegesprekken plaats, waarna een besluit wordt genomen welke kandidaten wij geschikt achten voor de functie.
• Het gaat om een tijdelijke functie voor 1 jaar en detachering behoort tot de mogelijkheden.
• Je bent bereid vroeg te starten en indien nodig buiten reguliere kantoortijden te werken. 

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)