Financieel rechercheur

Beschrijving

Wil jij waken over de veiligheid van wat Nederland eet? Ben jij de spin in het web voor onze voedselveiligheid?

De NVWA houdt toezicht op de naleving van regels rond voedselproductie, verhandeling van agrarische- en voedselproducten, natuur, productveiligheid, subsidies. De Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA komt in actie bij zeer ernstige fraudes op deze domeinen.

Als financieel Rechercheur maak je deel uit van een opsporingsteam en doe je aan waarheidsvinding bij onderzoek naar fraude door personen en bedrijven. Tijdens het strafrechtelijk onderzoek ondersteun je het tactisch team bij het in kaart brengen van geld- en goederenstromen en het leveren van bewijs uit in beslag genomen (geautomatiseerde) administratie. In het onderzoek gebruik je diverse recherchetechnieken. Eén daarvan is financieel rechercheren, dat staat voor ‘follow the money’. Daarbij volg je de geldstromen die naar de mogelijke fraudeur leiden. Een andere techniek is die van digitaal rechercheren waarbij je de digitale snelweg op gaat om verdachte zaken op te sporen. De plegers van delicten maken gebruik van de meest moderne methoden en geavanceerde technieken. Jij bent degene die midden in het leven staat, waardoor je in staat bent om deze methoden en technieken te doorzien. Je doet zelfstandig onderzoek op het gebied van ontneming. Je verzamelt en analyseert daartoe alle informatie en gegevens voor de berekening van financieel en economisch gewin verkregen uit criminele activiteiten en stelt vermogensvergelijkingen op. Je ontrafelt juridische constructies welke de wegsluizing van uit criminele activiteiten verkregen geld versluieren en verschaft inzicht over de administratieve en financiële aspecten en het vertalen daarvan naar de strafrechtelijke consequenties. Je stelt vermogen veilig voor verhaal.

Functie-eisen

• Je hebt een hbo-diploma bedrijfseconomie, bedrijfsadministratie of accountancy
• Je hebt minimaal drie jaar actuele ervaring met het werken in en controleren van complexe boekhoudingen en financiële administraties.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met internet, computers en techniek en bent bekend met het bevragen van diverse geautomatiseerde systemen.
• Je hebt de opsporingsbevoegdheid of bent in staat om deze opleiding met goed gevolg af te ronden.
• Je hebt aantoonbaar goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Je bent enthousiast en leergierig. Je hebt geen negen-tot-vijfmentaliteit. Je bent ‘stevig’, en gaat onafhankelijk en proactief te werk. Omdat onderzoeken soms zeer complex en tijdrovend zijn, beschik je over een bovengemiddelde dosis speurzin en doorzettingsvermogen: je bijt je ergens net zo lang in vast tot je doel is bereikt.

Competenties:

• Oordeelsvorming
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Stressbestendigheid
• Plannen en organiseren
• Accuratesse
• Leervermogen

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Mocht digitaal solliciteren via onderstaande knop niet lukken dan kun je de Helpdesk bellen op telefoonnummer: 070 - 7000510.

Bijzonderheden:

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld, waarbij interne kandidaten voorrang hebben.

Een intensief opleidingstraject waarbij je je AOA, de opleiding voor algemeen opsporingsambtenaar, haalt is onderdeel van deze functie.

Als het in het belang van een opsporingsonderzoek is ben je bereid buiten de reguliere werktijden te werken.

Jouw kandidatuur wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Een competentietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

De selectiecommissie behoudt zich het recht voor om referenties in te winnen, indien de commissie dat voor de selectie nodig acht. Indien de selectiecommissie van deze optie gebruik maakt, stelt zij de sollicitant hiervan op de hoogte.
Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)