UWV Ontslagconsulent Arbeidsjuridische Zaken WERKbedrijf

Beschrijving

De ontslagconsulent AJD is werkzaam binnen een AJD-vestiging in een AJD district. Hij of zij draagt zorg voor een rechtmatige en doelmatige behandeling van: 

• ontslagaanvragen in het kader van het BW, 
• ontheffingsverzoeken kleine werkgevers m.b.t. transitievergoeding, 
• meldingen collectief ontslag, 
• aanvragen voor adviezen in het kader van de calamiteitenregeling in de Werkloosheidswet.

Tijdens de behandeling (analyse en beoordeling) van ontslagaanvragen ziet hij toe op toepassing van de regelgeving, referentiewerkprocessen en tijdige afwikkeling en voert hierbij de actieve onderzoeksplicht uit conform de Ministeriële regelingen.

De ontslagconsulent AJD verstrekt juridische (2e lijns) en dossiergebonden informatie , zowel telefonisch, schriftelijk als persoonlijk, met betrekking tot de relevante wettelijke regelingen op het gebied van arbeids- en ontslagrecht aan (grote) werkgevers, werknemers, advocatuur en andere rechtshulpverleners en intermediairs, brancheorganisaties, ketenpartners en UWV- medewerkers. Hij of zij neemt actief deel aan of organiseert, waar mogelijk in samenwerking met de werkgeversdienstverlening van het WERKbedrijf (Werkgeversservicepunten), voorlichtingsbijeenkomsten, ten behoeve van werkgevers en werknemers en hun belangenbehartigers, alsmede ten behoeve van collega’s binnen diverse divisies van het UWV, op het gebied van arbeids- en ontslagrecht.

Functie-eisen

Vakinhoudelijke competenties:

• Functioneert minimaal op HBO-niveau, bij voorkeur aangetoond door een afgeronde HBO-opleiding. 
• Werkervaring op juridisch terrein. 
• Goede kennis van het arbeidsrecht, alsmede inzicht in de samenhang met andere specialistische (juridische) vakgebieden. 
• Actuele kennis van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van het arbeidsrecht (m.n. ontslagrecht) en het bestuursrecht. 
• Beschikt over aantoonbare kennis en inzicht m.b.t. het beoordelen van financiële vraagstukken. 

Gedragscompetenties:

-              Klantgerichtheid

-              Resultaatgerichtheid

-              Samenwerken

-              Probleemanalyse

-              Oordeelsvorming

-              Schriftelijke communicatie

-              Mondelinge communicatie

-              Stressbestendigheid

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Deze vacature heeft als sluitingsdatum 20 maart 2015, maar wordt bij voldoende reacties mogelijk eerder van de website verwijderd.

Voor de locaties Arnhem en Rotterdam zijn inmiddels voldoende reacties. De sollicitatielink staat momenteel nog open voor kandidaten die willen reageren voor locatie Eindhoven.

Sollicitaties kunnen uitsluitend worden gedaan via de sollicitatielink.

cquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)