Helaas, deze vacature is niet actief.

Beschrijving

Wil jij waken over de veiligheid van wat Nederland eet? Ben jij de spin in het web voor onze voedselveiligheid? 

De NVWA houdt toezicht op de naleving van regels rond voedselproductie, verhandeling van agrarische- en voedselproducten, natuur, productveiligheid, subsidies. De Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA komt in actie bij zeer ernstige fraudes op deze domeinen. 

Als tactisch rechercheur doe je aan waarheidsvinding bij onderzoek naar fraude door personen en bedrijven. Je onderzoekt feiten, kijkt naar de omstandigheiden en met een gezonde nieuwsgierigheid graaf je diep in je dossiers. Je werkt in projectteams waarbij je samen met collega rechercheurs en specialisten speurt naar in beslag genomen administraties van bedrijven, je luistert telefoontapes uit, analyseert internettapes, je observeert bedrijven en verdachten.

Ook de inzet van verschillende verhoortechnieken en het voorbereiden en uitvoering van huiszoekingen behoren tot je werkzaamheden. Je bevindingen leg je vervolgens gestructureerd vast in formele processen-verbaal ten behoeve van verdere strafrechtelijke vervolging door het Openbaar Ministerie.



Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van (technische) bedrijfskunde, financieel of administratief.
  • Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring op het terrein van een van deze opleidingen.
  • Je hebt je opsporingsbevoegdheid gehaald of bent bereid deze te halen.
  • Je hebt affiniteit met strafrechtelijke opsporing.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met automatisering.
  • Je bent bereid om relevante opleidingen te volgen, te beginnen met de basisopleiding voor rechercheur van circa zes maanden.
  • Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken.
  • Je werkt accuraat en kunt goed samenwerken.

Competenties:

  • Oordeelsvorming;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Overtuigingskracht;
  • Stressbestendigheid;
  • Plannen en organiseren;
  • Accuratesse;
  • Leervermogen. 

Wil jij helpen bij de bestrijding van fraude en heb je de bereidheid om (indien nodig) de komende jaren de benodigde vaktechnische opleidingen te volgen, dan is deze vacature bij de IOD misschien iets voor jou. De informatie waarmee je werkt is gevoelig, vertrouwelijk en staat vaak in de actualiteit. Dat is een aantrekkelijk aspect van de functie, maar het spreekt tegelijkertijd voor zich dat jij hier integer mee weet om te gaan. Een screening behoort bij de functie.



Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Salaris: Min €2455 - Max €3469 bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36


Overige arbeidsvoorwaarden:

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.



Bijzonderheden
  • De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld, waarbij interne kandidaten voorrang hebben. 
  • Een intensief opleidingstraject waarbij je je AOA, de opleiding voor algemeen opsporingsambtenaar, haalt is onderdeel van deze functie. 
  • Als het in het belang van een opsporingsonderzoek is ben je bereid buiten de reguliere werktijden te werken. 
  • Jouw kandidatuur wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Een competentietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De selectiecommissie behoudt zich het recht voor om referenties in te winnen, indien de commissie dat voor de selectie nodig acht. Indien de selectiecommissie van deze optie gebruik maakt, stelt zij de sollicitant hiervan op de hoogte.
    Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Parttime (overdag)

Winkelwerk / Retail / Detailhandel | Parttime (overdag)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.