Wil jij waken over de veiligheid van wat Nederland eet? Ben jij de spin in het web voor onze voedselveiligheid?
De NVWA houdt toezicht op de naleving van regels rond voedselproductie, verhandeling van agrarische- en voedselproducten, natuur, productveiligheid, subsidies. De Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA komt in actie bij zeer ernstige fraudes op deze domeinen.
Als tactisch rechercheur doe je aan waarheidsvinding bij onderzoek naar fraude door personen en bedrijven. Je onderzoekt feiten, kijkt naar de omstandigheiden en met een gezonde nieuwsgierigheid graaf je diep in je dossiers. Je werkt in projectteams waarbij je samen met collega rechercheurs en specialisten speurt naar in beslag genomen administraties van bedrijven, je luistert telefoontapes uit, analyseert internettapes, je observeert bedrijven en verdachten.
Ook de inzet van verschillende verhoortechnieken en het voorbereiden en uitvoering van huiszoekingen behoren tot je werkzaamheden. Je bevindingen leg je vervolgens gestructureerd vast in formele processen-verbaal ten behoeve van verdere strafrechtelijke vervolging door het Openbaar Ministerie.
Competenties:
Wil jij helpen bij de bestrijding van fraude en heb je de bereidheid om (indien nodig) de komende jaren de benodigde vaktechnische opleidingen te volgen, dan is deze vacature bij de IOD misschien iets voor jou. De informatie waarmee je werkt is gevoelig, vertrouwelijk en staat vaak in de actualiteit. Dat is een aantrekkelijk aspect van de functie, maar het spreekt tegelijkertijd voor zich dat jij hier integer mee weet om te gaan. Een screening behoort bij de functie.
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.
Salaris: | Min €2455 - Max €3469 bruto per maand |
Dienstverband: | Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd) |
Minimaal aantal uren per week: | 36 |
Maximaal aantal uren per week: | 36 |
Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.