Projectleider ICT

Beschrijving

Je bent binnen de Unit ICT verantwoordelijk voor de realisatie van projecten op het gebied van ICT. Denk aan de implementatie van een nieuwe versie van een besturingssysteem op de werkplek of het ontwikkelen en in beheer nemen van een applicatie.

Als ICT projectleider leid je projecten door, na het mede opstellen en laten goedkeuren van het projectvoorstel, het PID te schrijven waarin je onder andere de aanpak omschrijft en de projectorganisatie inricht. Hierbij houd je rekening met de organisatorische haalbaarheid, onderken je risico’s en kansen en benoem je de kritieke succesfactoren.
Gedurende het project geef je operationeel leiding aan projectmedewerkers uit verschillende disciplines. Je zorgt voor voortgang, kwaliteit, kosten- en risicobewaking, exception handling en het op te leveren eindresultaat van je project. Daarbij gaat het om middelgrote en grote IT projecten, met politiek-bestuurlijke complexiteit en technische risico’s.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde, relevante academische opleiding richting Informatica of Technische Bedrijfskunde
• Je hebt 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring met het succesvol leiden van ICT-projecten  en met projectmanagementmethodieken en –technieken zoals Prince2 of IPMA
• Je bent Prince2 Practitioner en of IPMA C gecertificeerd
• Je hebt kennis van en ervaring met BiSL en ITIL
• Je bent bekend met OTAP concepten
• Je hebt kennis van en ervaring met verschillende ontwikkelmethodieken zoals Waterval, SDM, Agile en Scrum
• Je bent communicatief vaardig en kunt regievoeren in zowel een formele als informele setting
• Je bent klantgericht en analytisch sterk
• Kennis van informatie- en ICT-beveiliging is een pre.

Competenties
Plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, creativiteit, motiveren, netwerken, organisatiesensitiviteit en voortgangscontrole.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Het salaris is gebaseerd op schaal 12 met een maximaal salaris van € 4.964,76 bruto per maand bij een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding € 196,35 en loopt op tot maximaal € 588,59 bruto per maand bij een volledige werkweek.

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Een veiligheids- en een psychologisch onderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je over de Nederlandse nationaliteit beschikken en in principe de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je directe omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Wij vragen je om niet met anderen te spreken over de sollicitatie bij de AIVD. Het kan de sollicitatieprocedure en je eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)