Gedragsdeskundige

Beschrijving

Je draagt vanuit jouw expertise bij aan de samenwerking tussen de medewerkers die betrokken zijn bij het primaire proces van de Raad voor de Kinderbescherming.

Als gedragsdeskundige geef je consultatie en advies aan medewerkers die de onderzoeken uitvoeren en draagt bij aan de besluitvorming hierover. Daarnaast vraag je diagnostiek aan bij externe organisaties en voert je deze zelf uit. Je adviseert over de persoonlijkheidsonderzoeken die door de Raad voor de Kinderbescherming worden aangevraagd bij de externe bureaus en beoordeelt deze.

Tot slot voer je deskundigheidsbevordering uit voor de raadsonderzoekers en je collega’s. Ook kan je expertise gevraagd worden bij methodiekontwikkeling, training en beleidsontwikkeling. 

Functie-eisen

• Je hebt een universitaire opleiding (ontwikkelings)psychologie of orthopedagogiek met een diagnostische bevoegdheid afgerond.
• Je hebt ruime diagnostische ervaring en bent geregistreerd bij het NVO of NIP.
• Je hebt 1 van de volgende registraties: een GZ-registratie, NVO-generalist of NIP kinder- en jeugdpsycholoog.
• Je hebt ervaring in een multidisciplinair werkverband binnen de (jeugd)hulpverlening.
• Je hebt ervaring met het beoordelen van de opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren.
• Je hebt kennis van en affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening en jeugdcriminaliteit.
• Je bent creatief, stressbestendig, open.
• Je hebt analytisch vermogen.
• Je kunt goed samenwerken en overtuigen.
• Je bent flexibel en organisatiesensitief. Deze competenties zijn belangrijk in het licht van het huidige veranderingsproces in de organisatie. 

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

De functie is gewaardeerd op schaal 11 BBRA. Afhankelijk van relevante werkervaring en registratie vindt inschaling plaats in schaal 10 BBRA (minimaal € 2.396,62) of schaal 11 BBRA (maximaal € 4.380,72). De genoemde bedragen zijn bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor de duur van een halfjaar. Je vervangt een gedragsdeskundige met ouderschapsverlof. Verlenging of uitzicht op een vast dienstverband behoren (nog) niet tot de mogelijkheden.
• De regio Zuidwest Nederland bestaat uit de locaties Breda en Middelburg. Je werkt voornamelijk in Breda en 1 tot 2 dagen in Middelburg.
• We ontvangen je sollicitatie (t.a.v. mevrouw Montfort) graag uiterlijk 6 januari 2015.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 januari 2015 in Breda. 

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)