Ben jij een gezaghebbend specialist op het gebied van formeel recht? Heb jij uitstekende kennis van relevante toezichtvormen? Ben jij dienstverlenend en handel je vooral probleem- en conflictoplossend? Ben jij onze nieuwe vaktechnisch coördinator (vaco) formeel recht bij de directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) van de Belastingdienst?
Als vaco formeel recht bij de Belastingdienst ondersteun je individuele medewerkers en ben je hun aanspreekpunt als zij te maken hebben met complexe vaktechnische problematiek of als er sprake is van verschillende, soms tegenstrijdige belangen. Je bent dan in staat om een onafhankelijk standpunt in te nemen. Je hebt ook oog voor andere middelen en processen. Samen met andere vaco’s weet je complexe middeloverstijgende vraagstukken op te lossen en de uiteenlopende belangen, zoals fiscaliteit, management, klanten te overbruggen. En je hebt affiniteit met handhavingsregie, (individuele) klantbehandeling en signaleert handhavingstekorten in de uitvoering.
Als vaco formeel recht bij de Belastingdienst vervul je een spilfunctie tussen de landelijk vaktechnisch coördinator formeel recht en de vaktechnische adviseurs formeel recht van het segment MKB. Je waarborgt de eenheid van beleid en uitvoering van formeel recht. Ook de coördinatie van de vaktechniek formeel recht en de borging van vaktechnische kwaliteit behoort tot jouw verantwoordelijkheid. Je bent verantwoordelijk voor het op peil houden van de (vak)kennis van medewerkers en het initiëren van vaktechnische overleggen op het gebied van formeel recht. En je draagt bij aan de verbinding tussen de vaktechniek en het management. Je adviseert de laatste - gevraagd en ongevraagd - over vakinhoudelijke en procesmatige zaken, waarbij je oog hebt en houdt voor politieke gevoeligheden.
Je werkt in een team met 6 vaco’s van de overige middelen voor de directie MKB en je legt verantwoording af aan een plaatsvervangend directeur van die directie. In sommige gevallen ben je ook verantwoordelijk voor de (verzorgingsstructuur van de) vaktechniek van de directies Particulieren Dienstverlening en Bezwaar (PDB) of Semi Massale processen(SMP).
• Je hebt een wo-diploma, liefst in de richting van fiscaal recht of fiscale economie.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op senior fiscaal niveau.
• Je hebt een uitstekende kennis van formeel recht.
Je hebt een sterke persoonlijkheid en bent gewend om een regierol te spelen. Je bent integer en hebt een goed gevoel voor verhoudingen binnen een grote en complexe organisatie. Je beschikt over een grote flexibiliteit en kunt makkelijk schakelen tussen onderwerpen en niveaus waarbij je de prioriteiten niet uit het oog verliest. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om verschillende belangen te overbruggen en op een lijn te krijgen.
Jouw competenties?
• oordeelsvorming
• visie
• omgevingsbewustzijn
• durf
• samenbindend leiderschap
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.
Salaris: | Min €3340 - Max €6138 bruto per maand |
Dienstverband: | Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd) |
Minimaal aantal uren per week: | 32 |
Maximaal aantal uren per week: | 36 |
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer (o.a. mobiliteitskaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Inschaling in de bij de functie behorende salarisschaal heeft plaats met ingang van het eerste moment waarop sprake is van een volledige functievervulling waarbij blijk wordt gegeven van voldoende geschiktheid en bekwaamheid. Dit wordt beoordeeld aan de hand van het functioneren in de praktijk.
We nemen jouw sollicitatie graag in behandeling als:
• de brief, CV en/of gevraagde bewijsstukken zijn bijgevoegd;
• de sollicitatie tijdig binnen is;
• de sollicitatie binnenkomt via onderstaande knop (digitaal).
Uw salarisindeling is afhankelijk van kennis en ervaring.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.