Junior jurist

Beschrijving

Een interessante functie voor een jurist met belangstelling voor financieel toezicht. Als Junior jurist werk je samen met de toezichthouders aan het oplossen van toezichtvraagstukken. Je komt te werken in het hart van de financiële wereld; een sector die volop in ontwikkeling is. Het werk is dynamisch en je takenpakket is gevarieerd waardoor je de mogelijkheid krijgt om je breed te ontwikkelen op het gebied van bestuursrecht en financieel recht. Er is veel aandacht voor jouw ontwikkeling als jurist, zowel wat betreft kennis als vaardigheden. Naast coaching en begeleiding in je dagelijks werk is er ruimschoots gelegenheid tot het volgen van interne en externe opleidingen.

Inhoud van de functie

DNB houdt toezicht op financiële instellingen, zoals banken, verzekeraars, trustkantoren en pensioenfondsen. Met de komst van het Europese Bankentoezicht (SSM) wordt er vanaf november 2014 nauw samengewerkt met de Europese Centrale Bank. Als Junior jurist ben je betrokken bij alle juridische aspecten van dit toezicht. Zo adviseer je bijvoorbeeld het Ministerie van Financiën bij de implementatie van Europese richtlijnen in de nationale regelgeving. En adviseer je vervolgens over de toepassing van deze wet- en regelgeving in de praktijk. Daarnaast ben je betrokken bij het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures in die gevallen dat een partij opkomt tegen een door DNB genomen besluit. Zo leer je het vak vanuit meerdere invalshoeken kennen. Doordat je werkt in een snel veranderende juridische context krijg je als jurist bij DNB zelden twee keer dezelfde vraag.

In deze functie krijg je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Vanuit jouw juridische invalshoek adviseer je de toezichtdivisies bij het oplossen van toezichtvraagstukken. Vragen liggen vooral op het terrein van financieel recht en het bestuursrecht. Maar ook Europees recht speelt een steeds grotere rol.
• Betrokkenheid bij de afwikkeling van procedures in bezwaar en beroep. Onderdeel hiervan is het voeren van hoorzittingen, het opstellen van processtukken en het analyseren van uitspraken.
• Betrokkenheid bij het ontstaan van toezichtwetten en aanpassing van deze wetgeving; betrokken bij het opstellen van toezichthouderregelingen. Hierbij werk je samen met zowel de divisie Toezicht Beleid als met de betrokken ministeries.
• Behandelen van complexe dossiers samen met een (senior-) jurist van de afdeling. Eenvoudigere vragen en procedures handel je (na verloop van tijd) zelfstandig af. Je mede-juristen in de divisie staan echter altijd klaar om met je te sparren en je verder te helpen.

Functie-eisen

Je houdt van het vak van jurist en hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot een zeer goede jurist en adviseur. Je bent analytisch, scherp, creatief en zorgvuldig, en je levert graag kwaliteit. Je bent resultaatgericht en kan ook goed werken onder tijdsdruk. Je bent gemotiveerd om samen te werken met zowel juristen als niet-juristen, zoals accountants en economen.

• Afgeronde Academische Masterstudie Rechten.
• Afstudeerrichting Bestuursrecht of Financieel Recht.
• 0 tot 2 jaar werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een professionele omgeving zoals een advocatenkantoor, een financiële instelling of een (toezichthoudend) bestuursorgaan.
• Affiniteit met de financiële sector.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Goede beheersing van de Engelse taal is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

marktconform

We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een jaarcontract met – afhankelijk van de organisatorische omstandigheden - uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

• Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
• Pensioenopbouw op basis van geïndexeerd middelloon, eigen bijdrage in de premie 5%.
• DNB kent een 36-urige werkweek, waarbij het in veel functies mogelijk is om 4 dagen van 9 uur te werken.
• Parttime werken (minimaal 32 uur) is in veel functies bespreekbaar.
• Per jaar heb je 200 uur vakantie en de mogelijkheid tot aan- en verkoop van max. 100 uur per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
• Mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken.
• DNB kent een regeling gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.  

Als sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 9 november 2014 een motivatiebrief, een compleet CV en cijferlijsten.

De procedure omvat o.a. een uitgebreid antecedentenonderzoek en mogelijk een assessment. Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)